No144 2022-08-20８月のたとえば

ごあいさつ

猛暑、酷暑が続いています。
熱中症にかかったので労災請求したいと連絡をいただく件数が増えています。
コロナ感染予防のマスクが熱中症に拍車をかけているようです。
これだけ暑いと仕事が終わった後のビールが美味しくて、美味しくて。この前日に飲みすぎたビールが熱中症にかかりやすくなる原因の一つと考えられています。
何事もほどほどに。「過ぎたるは及ばざる如し」ですから。

社会保険料変更のお知らせ

社会保険に加入されている事業所のみなさまに、定時決定による社会保険料変更のお知らせです。
本年の「算定基礎届」による新たな標準報酬が決定されましたので、令和４年９月分（同年10月納付分）から新標準報酬による保険料額を控除することになります。
給与計算の際は、お間違いのないようにご注意ください。
ご不明な点等ございましたらお気軽にお問合せください。

昇給のお話２

零細企業が中小企業に、そして会社が成長していくために必要な原動力は？

ほぼ経営者の能力で決まります。
能力を脳力と置き換えてもいいと思います。

経営者の仕事は「考える」ことです。
私が新卒入社した会社の経営理念は「THINK」でした。

「考える」ですね。

ひとつの物事を深く考える、複眼的に考えることが重要と教えていただきました。

さて、昇給のメリットは何かを考える。

経営者から見た昇給のメリットと従業員側から見たメリットを考える。それを書き出し、最後にまだ入社していない応募しようと考えている人たちのメリットも考えることで複眼的に考えることができます。

こんな会社で働きたい
定期昇給のある会社で安心して働きたい
少なくとも昇給分だけは成長する
言われたこと以外にも自分で考えて行動することができる

昇給はメリットばかりでデメリットはありません。

あっ、デメリットがひとつありました。

それは社長が無駄遣いできなくなること。

あっ、これもメリットですね。

ガンガン昇給しましょう。

今月のオススメ

連日暑い日が続く中、お仕事お疲れ様です。
今の時期、仕事中のケガ対策に加え、コロナ対策、そして、特に熱中症対策に気を遣いますね。
熱中症対策としてまず思い浮かぶのは、水分・塩分補給ですが、「手のひら冷却」が注目されているのはご存じですか？
手のひらには体温調整の役割を担う血管があります。
手を流水で冷やしたり、水を入れた洗面器に手を入れたりするだけで、全身を冷やす効果が期待できるそうです。
ただ、冷やし過ぎは禁物です。
ひんやりして気持ちがいいと感じる15℃程度が最適で、手のひらを15秒ほど流水で冷やすといいようです。
コロナ対策でやっているこまめな手洗いは、熱中症対策にもつながります。
また、手のひらを効率的に冷やすことを目的に作られた「アイスバッテリー」という特殊な保冷剤も売られています。
まだまだ厳しい暑さは続きます。
手軽で有効な「手のひら冷却」で熱中症対策をし、お仕事頑張ってください。