今さら聞けない一人親方の労災保険の話！元請けが勧めるべき理由

現場で事故が起きたとき、「元請けの労災保険があるから大丈夫」と思っていませんか？実はこれ、大きな間違いなんです。
元請けさんが持っている労災保険は、あくまで自分の会社の「従業員」を守るためのもの。

独立して仕事をしている一人親方さんは、法律上「事業主」扱いになるので、元請けさんの労災保険は使えません。

つまり、一人親方さん自身が「一人親方労災保険」に入っていないと、治療費も休業補償も一切出ないという、とっても怖い状態になってしまうのです。

もし、労災保険に入っていない一人親方さんが現場で大ケガをしてしまったらどうなるでしょうか。

本人はもちろん困りますが、実は元請けさんにも火の粉が飛んできます。

また、最近はコンプライアンスが厳しくなり、未加入の一人親方を使っていることが発覚すると、大きな取引先から出入り禁止を言い渡されるリスクもあります。

一人親方労災保険への加入を確認することは、会社経営を守るための「盾」になるんですよ。

一人親方さんに「一人親方労災保険に入ってね」と伝えることは、結果的に現場の質を高めることにつながります。
しっかり保険に入っている一人親方さんは、プロ意識が高く、安全意識もしっかりしている方が多いです。

また、万が一の際も保険から補償が出るため、現場の手を止める時間を最小限に抑えられます。

RJCならスマホから簡単に申し込めて、カード分割払いもできるので、お金がないと渋る一人親方さんにも勧めやすいですよ。

元請けさんも一人親方さんも、お互いが安心して仕事に集中できる環境を作ることが大切ですね。

大切な現場と会社を守るために、一緒に働く一人親方さんには必ず「一人親方労災保険」への加入を徹底させましょう。
「手続きが面倒そう」「お金がかかる」と渋る方がいたら、ぜひRJCを紹介してあげてください。

安くて早くて便利な仕組みが整っているので、一人親方さんも納得して加入してくれますよ。

現場に関わる全員が安心して働けるように、まずは労災保険のチェックから始めてみてくださいね。
お困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にお任せください！

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