一人親方の労災保険と特別加入制度をわかりやすく解説！

労災保険というのは「会社に雇われている労働者」を守るための制度です。

そのため、個人事業主である一人親方の皆さんは、原則として対象外となってしまいます。

しかし、建設業の現場は常に危険と隣り合わせですよね。

雇われている人と全く同じ場所で、同じような危険な作業をしているのに、一人親方だからといって全く守られないのはとても不安なことです。

そこで用意されているのが「特別加入」という制度です。

これは、労働者以外の人でも、業務の実態や災害の発生状況から見て「労働者に準じて保護するのがふさわしい」と認められた場合に、特別に任意で労災保険への加入を認めるというものです。

つまり、一人親方の皆さんが「自分自身を守るために、特別に仲間にいれてもらう」ための国が作った仕組み、それが特別加入制度なのです。

この制度があるおかげで、一人親方でも安心して現場作業に集中できるんですよ。

「自分はベテランだからケガなんてしないよ」と思う方もいらっしゃるかもしれません。

でも、建設現場での事故は、どれだけ気をつけていても、他人の不注意や予期せぬトラブルで防げないことがあります。

一人親方が労災保険に特別加入すべき最大の理由は、今や「現場への入場条件」として当たり前になっているからです。

最近ではコンプライアンス（法令遵守）が非常に厳しくなり、元請け企業は「労災保険に入っていない一人親方は現場に入れない」というルールを徹底しています。

つまり、保険に入っていないと仕事そのものが受けられない時代なのです。

また、もし無保険の状態で大ケガをしてしまったら、治療費はすべて自己負担になります。

よく「健康保険を使えばいい」と勘違いされる方がいますが、実は仕事中や通勤中のケガに健康保険は使えません。

もし無理に使ってしまうと、後で厳しい調査が入ることもあります。

自分の体はもちろん、残された家族を路頭に迷わせないためにも、特別加入は建設業で働く一人親方にとって「なくてはならない通行証」と言えるでしょう。

特別加入をすることで、雇われている労働者と同じような手厚い補償を受けることができます。

具体的には以下のような給付があります。

・療養給付： 病院での治療費が原則無料になります。

・業補償給付： ケガで働けない期間、収入をサポートするお金が支払われます。

・障害給付： 万が一、体に障害が残った場合に年金や一時金が支払われます。

・遺族給付： 亡くなってしまった場合、ご家族の生活を守るための年金が支払われます。

これだけの補償が一生涯続くこともあるのが、国の労災保険の強みです。