他はみんな勘違いしてる！？一人親方労災保険RJCが「毎月払い」をあっさり実現できた本当の理由

まず、普通のサラリーマン（労働者）が会社で入る労災保険と、皆さんが入る一人親方労災保険では、仕組みが根本から全く違います。

普通の労働者の場合は「強制加入」といって、法律で絶対に入らなければいけませんし、保険料は会社が全額払ってくれます。
一方で、一人親方労災保険の特別加入は「任意加入」、つまり「自分の意志で入りたいと希望して入るもの」なんです。

厚生労働省の承認を受けた組合（RJCなど）の会員になることで、初めて国の労災保険に特別加入することができます。そして、その組合を維持して運営していくためには「会費」が必要になります。

ここで超重要なポイントがあります！実は法律上、組合は会員さんから「会費」だけを徴収すればよくて、「労災保険料」を直接取らなくてもいいことになっているんです。
私たち一人親方労災保険RJCやフリーランス保険組合は、皆さんの負担を減らすために、会費だけを徴収して労災保険料は直接いただいていません。その代わり、皆さんからいただいた会費の中から、私たちがまとめて国に労災保険料を支払っているんですよ。

国の会計年度は、毎年4月1日から翌年の3月31日までと決まっています。
でも、一人親方労災保険はさっきお話しした通り「任意加入」です。自分の意志で入るものだからこそ、本来は加入する期間だって自由に選べるはずなんです。

RJCでは、この仕組みをフルに活かして、皆さんの都合に合わせた3つの入り方を用意しています。

毎月払い（口座振替で、毎月引き落としができたら期間をどんどん延長していく方法）

短期加入（1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月だけピンポイントで入る方法）

長期加入（加入した日から、翌年の3月31日までまとめて入る方法）

これなら「今月は予算が…」という時でも、毎月払いでサクッと始められますよね。
ところが、世の中にある99％の一人親方組合は、年度単位の「長期加入」しか取り扱っていません。
なぜなら、他の多くの組合は「労災保険は年度まとめて一括でしか受け付けられない」と、法律の仕組みを大きな誤解をしてしまっているからなんです。

「じゃあ、なんで他の組合が誤解しているのに、RJCだけは正しい仕組みで毎月払いを実現できたの？」と思いますよね。

その答えは、私たち一人親方労災保険RJCが、【社会保険労務士（社労士）としての深い知見と、長年の運営ノウハウ】を持っているからなんです！

労働保険のプロフェッショナルである社労士だからこそ、法律や国への申請ルールを1から10まで正しく、深く理解しています。「組合は会費だけを集めればいい」「任意加入だから期間は自由でいい」という正しいルールをしっかり見抜いていたからこそ、この毎月払いのシステムを作ることができました。

さらに、毎月払いにするということは、毎月たくさんの会員さんの口座振替を管理し、国への手続きをミスなく進めるための膨大な事務作業が発生します。これをトラブルなく回せるのは、RJCが長年培ってきた「最強の運営ノウハウ」があるからこそ。

ただ安いだけの怪しい仕組みではなく、プロが法律に基づいて作った、どこよりも安全で一人親方に優しい仕組みなんですよ！

一人親方労災保険への特別加入は「任意加入」なので、期間も自由に選べるのが本当のルール！

組合は「会費」だけを徴収すればOKで、労災保険料は会費の中から組合がまとめて国に支払うもの！

RJCが毎月払いを実現できたのは、社労士の知見と正しい運営ノウハウがあるから！

他の一人親方組合が気づかなかった、あるいは面倒でできなかった「毎月払い」や「短期加入」。

RJCなら、あなたのお財布や現場の予定に合わせて、一番おトクでラクな方法を選ぶことができます。

「次の現場のために急いで入りたいけど、一括は厳しいな…」
「無駄なく必要な分だけ加入したい！」

そう思ったら、まずは私たち一人親方労災保険RJCへ、どうぞお気軽にご相談くださいね！あなたの現場ライフを全力でサポートさせていただきます！