【注意】建設業の労災だけじゃ危険？林業兼業の一人親方救済術

普段は建設現場で活躍されている一人親方が、季節や案件によって山に入り、

樹木の伐採や間伐、草刈り作業などを行うケースは珍しくありません。

ここで注意が必要なのが、労災保険の「特別加入」は業種ごとに独立しているという点です。

「建設業」の特別加入しかしていない親方が林業の作業中に事故に遭った場合、

労災保険が適用されない（無保険状態になる）可能性が非常に高くなります。

一人親方ご本人は「労災に入っているから大丈夫」と誤解されていることが多いため、

地域や現場を管轄する行政機関からの適切な注意喚起と指導が強く求められています。

現場での悲惨な事故から作業者やそのご家族を守るため、

行政としては「建設業」と「林業」双方での特別加入を強く案内していただくことが解決策となります。

両方の制度に加入しておくことで、建設現場でも山林作業でも隙間のない確かな「安心」を確保できます。

近年増えている女性の一人親方を含め、誰もが安全に働ける環境を整えることは、

地域の産業振興や安全衛生管理の観点からも極めて重要です。

また、発注者や元請け企業に対するコンプライアンス遵守の指導という面でも、

二重の補償体制を整えさせることがトラブル防止につながります。

「手続きの手間が原因で加入をためらってしまうのではないか…」と心配される担当者様もいらっしゃるかと思います。

ＲＪＣでは、IT操作に慣れていない方や日中の業務で忙しい一人親方でもスムーズに手続きできるよう、

24時間いつでもWEBから申し込みができる体制を整えています。

ご本人だけでなく、奥様などご家族による代行申請も可能です。

全国対応で早い手続きを実現しているため、急な現場立ち入りや行政指導の場面でも、

迅速に加入手続きを案内・完了していただけます。

建設現場と山林作業の双方を行う一人親方に対しては、無補償リスクをなくすために「両方の特別加入」を勧めていただくことが大切です。

行政からの正しい情報発信が、現場で働く方々とそのご家族の生活を守ることにつながります。

お困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にご相談ください！