大工×Web制作の兼業？労災は両方入っているのが正解

大工としての現場仕事と、Web制作というデスクワーク。

まったく性質が違う2つの仕事ですが、実はそれぞれ守られる仕組みが異なります。

大工仕事でのケガを守るには「一人親方労災保険（特別加入）」が必要です。

一方で、Web制作などを別会社から請け負ったり雇われたりして行う作業中のケガは、一般的な労災保険などの対象になります。

「大工の労災に入っているからWeb制作中も安心！」とはならないのが日本の法律のルールなのです。

だからこそ、兼業という働き方の実態に合わせて両方入っているのが正解！

どちらの仕事中の事故もしっかりカバーしておくことが、ご家族の生活を守る第一歩になります。

実際にあったAさんの例をご紹介します。

Aさんは昼間は大工、夜は自宅でWeb制作を行う情熱家。

ある日、現場で足を挫いて骨折してしまいました。

この時は「一人親方労災保険」があったため、治療費も休業補償もスムーズに給付されました。

しかし、もしこれが「Web制作の納品作業で徹夜し、作業中に倒れて怪我をした」という場合、大工の労災だけではカバーできません。

「現場仕事」と「デスクワーク」、作業する場所もリスクも100%違います。

どちらの作業中に万が一が起きてもご家族が路頭に迷わないよう、それぞれの仕事に対応した備えをしておくことが大切です。

「両方入ると手続きが面倒そう…」と思いますよね。

ですが、安心感を数字で表すと一目瞭然です。

大工仕事のみのカバー率を「50%」、Web制作のみのカバー率を「50%」とすると、片方だけではあなたの旦那様の危険に対する備えは50%しかありません。

しかし、兼業スタイルに合わせて両方入っているのが正解の選択をすれば、備えの安心度は100%になります！

100%の安心があれば、旦那様も安心して現場で鋸を握り、パソコンでキーボードを叩くことができますよね。

ご家族にとっても、これ以上の安心はありません！

大工×Web制作という新しい兼業スタイルに挑む旦那様を支えるには、どんな作業中のリスクもゼロに近づける準備が欠かせません。

現場もデスクワークも、しっかり守る準備をしておきましょう！

「うちの働き方だとどう手続きすればいいの？」「現場から急に加入を言われて困っている…」などのお困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にお任せください！