電気工事×エンジニアの労災保険は両方入っているのが正解！

「先週まで現場で電気工事をしていたお父さんが、今週は部屋でエンジニアとしてシステム開発をしている」

最近は、このように器用に2つの仕事をこなす一人親方様が増えています。

実際にあるご家庭での体験談ですが、元請けさんから「労災保険に入ってね」と言われた際、ご家族が「電気工事の労災保険に1つ入れば大丈夫」と思い込んで手続きを進めてしまいました。

しかし、国の労災保険（特別加入）は「業種」ごとに加入する仕組みになっています。

そのため、建設業である電気工事の保険だけでは、エンジニア作業中のトラブルまでカバーできないケースがあるのです。

では、異なる業務を行う場合、どの特別加入が必要になるのでしょうか？

ズバリ、電気工事×エンジニアの方は「両方入っているのが正解」です！

「えっ、労災保険に2つも入るの！？」と驚かれるかもしれません。ですが、これにはしっかりとした理由があります。

電気工事の現場作業 ＝ 建設業の一人親方労災保険

エンジニアのデスクワーク ＝ IT事業者・フリーランス向けの特別加入

仕事内容がまったく違うからこそ、両方の特別加入をそろえておく必要があります。

「両方入っているのが正解」と覚えておけば、どちらのお仕事中に万が一のことがあっても安心ですよ！

「うちはまだ40代だし元気だから大丈夫」と思っていても、現場や仕事中の事故は突然やってきます。

もし労災保険に入っていない状態で大ケガをして、3ヶ月間仕事ができなくなったらどうでしょう？

仮に月収が40万円の場合、3ヶ月で120万円の収入がゼロになってしまいます。さらに、怪我の治療費や入院費が数十万円かかることもあり、ご家族の生活は一気に苦しくなってしまいます。

労災保険にしっかり入っていれば、治療費は全額支給（自己負担0円）となり、休業中の補償も受け取れます。

大切な家族の笑顔と暮らしを120万円の損守るためにも、電気工事×エンジニアの「両方」の備えが必要なのです。

電気工事の現場とエンジニアのお仕事、どちらも頑張る一人親方様が安心して働くためには、両方の業務を守れるように「両方入っているのが正解」です。

「うちの場合はどんな手続きをすればいいの？」
「現場に提出する書類を早く用意してほしい！」

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