仲間を雇ったら必読！一人親方労災保険と中小事業主特別加入の違い

まず基本中の基本から整理しましょう！

一人親方労災保険は、「自分一人、または家族だけで現場仕事をする人」のための保険です。

一方で、中小事業主特別加入は、「年間100日以上、職人さんやアルバイトを1人でも雇って事業をしている社長さん」のための保険です。

つまり、一人親方労災保険と中小事業主特別加入の違いを一言で言うなら、「自分一人で働くか」「仲間を雇って働くか」という点にあります。

この「雇っているかどうか」が運命の分かれ道なのです！

「名前が違うだけで、同じ労災でしょ？」と軽く考えると、痛い目を見ます！

リスク1つ目は、ケガをしても保険金がゼロになること。

立場と保険の種類が合っていないと、不支給になります。

リスク2つ目は、元請けさんから現場出入り禁止になること。

最近は安全書類のチェックが非常に厳格です。

リスク3つ目は、雇った職人さんの労災も未加入扱いになること。

まずは雇用保険・労働保険を整え、その上で社長も特別加入に入る必要があります！

「違いは分かったけど、書類を出したり手続きする時間なんてないよ！」

「漢字ばかりの難しい手続きなんて、考えるだけで頭が痛くなる！」

大丈夫です！

現場で忙しい親方さんが無理に自分で書類を書く必要はありません。

必要な準備や手続きは、奥様やご家族に手伝ってもらいましょう！

親方さんは現場の安全と仕事に全力集中！

面倒な裏方作業は得意な人に頼んで、サクッと解決しちゃいましょう！

一人親方労災保険と中小事業主特別加入の違いをしっかり理解して、今の自分の立場に合った正しい保険に入ることが、親方自身と現場を守る一番の近道です。

「自分の場合はどちらに入ればいい？」

「手続きを誰かに全部頼みたい！」

など、お困りごとは、一人親方労災保険RJCにお任せください！

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