一人親方労災　1か月加入なのに月末まで？

今井さん（仮名）は、
1か月加入を選んだつもりでした。

そのため、加入した日から
約1か月間は有効だと考えていました。

ところが、確認した有効期限は
その月の月末まででした。

今井さんからは、

「それって実質2週間くらいですよね？」

とご質問がありました。

RJCの短期加入でいう「1か月」は、加入日から30日間という意味ではありません。

短期加入の期間は月単位で扱います。

一人親方労災保険RJCでは、
1か月・2か月・3か月の
短期加入を選ぶことができます。

ただし、加入期間は
「加入した日から1か月」ではなく、
月単位で数えます。

例えば、9月の途中から
1か月加入を選んだ場合、
有効期限は9月30日までです。

9月中の1か月加入は、9月末までと考えてください。

9月15日頃から加入した場合でも、
10月15日頃まで自動的に
延びるわけではありません。

今井さんが気になったもう一つの点が、
月途中から加入した場合の費用です。

RJCの短期加入では、
月途中から加入した場合でも
日数に応じた日割りにはなりません。

例えば、月の前半から加入しても、
月末近くから加入しても、
その月を1か月として扱います。

月の途中から短期加入すると、実際に加入できる日数が1か月より短くなることがあります。

「1か月」という言葉だけを見て
加入日から約30日間だと思わないよう、
申込み前に有効期限を確認してください。

今井さんは当初、
短い期間だけ加入できればよいと
考えていました。

しかし、約2週間で有効期限を迎えると、
その後も労災保険が必要になる可能性があります。

今回のご相談では、
10月以降も必要になった場合は、
あらためて手続きが必要になることを
ご案内しました。

翌月も現場へ入る可能性がある場合は、申込み前に必要な月数を確認しておきましょう。

「とりあえず1か月」と選ぶ前に、
現場へ入る予定日と終了予定日を
確認しておくことが大切です。

短期加入で特に注意したいのが、
月の後半から加入するときです。

例えば、月末まで残り数日しかない時点で
1か月加入を選ぶと、
有効期限もその月の月末となります。

そのため、次の月も必要な場合は、
1か月では希望する期間を
カバーできないことがあります。

申込み前に、次の2点を確認してください。

• いつから労災保険が必要なのか
• いつまで現場へ入る予定なのか

必要な期間が月をまたぐ場合は、
1か月より長い期間も含めて
検討してください。

一人親方労災保険RJCの短期加入は、
必要な月だけ加入したい方に
利用しやすい方法です。

一方で、今回の今井さんのように、

「1か月なら今日から1か月後まで」

と思っていると、
想定より早く有効期限を迎えることがあります。

短期加入では、何か月を選ぶかだけでなく、満期日も確認してください。

加入証明書などが発行されたら、
記載されている加入期間も
あわせて確認しておきましょう。

「この現場だけ入りたい」

「今月途中から来月まで必要」

「1か月と2か月のどちらを選べばいい？」

このように加入期間で迷った場合は、
仕事の開始日と終了予定日を確認してください。

何か月を選べばよいか分からない場合は、
申込み前にRJCへご相談ください。

必要な期間を確認しながら、
申込み方法をご案内します。

今回は、1か月加入を選んだのに
実際の加入期間が約2週間だったという
今井さん（仮名）のご相談をご紹介しました。

RJCの短期加入では、
加入期間を月単位で扱います。

そのため、月途中から
1か月加入を選んだ場合でも、
その月の月末が有効期限となります。

今回のポイントは次の3つです。

• 1か月加入は加入日から30日間ではない
• 月途中から加入しても有効期限は当月末
• 翌月も必要なら申込み期間を確認する

「1か月」という表示だけで判断せず、実際の加入満期日を確認してから申込みましょう。

今井さんには、10月以降も必要な場合は
あらためて手続きが必要になることを
ご案内しました。

必要な期間が分からない場合は、
申込み前にRJCへお問い合わせください。

• 厚生労働省「労災補償・労働保険徴収関係」
• 一人親方労災保険RJC「一人親方労災の有効期限切れてるけど、現場入れるってほんと？抜け道はある？」