一人親方の労災保険と上乗せ労災の違いは？家族を守る賢い備え方

• 一人親方の労災保険と上乗せ労災の違いを知りたい方
• 「上乗せ労災」という言葉を聞くけれど、何のことか分からない方
• なるべく費用を抑えつつ、手厚い安心を手に入れたい方
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こんにちは！毎日、現場での厳しいお仕事本当にお疲れ様です。

40代、50代と働き盛りの一人親方様にとって、一番の心配事は「自分に何かあった時、家族はどうなるのか」ということではないでしょうか。

最近よく耳にする「上乗せ労災」。 「今の労災保険だけでいいの？」「上乗せも入らなきゃダメ？」と迷っている方も多いはず。

今回は、一家の大黒柱である皆様が、損をせずに家族を守るための方法を優しく解説しますね。

１．上乗せ労災ってなに？

「上乗せ労災（法定外労災）」とは、国が運営する「政府の労災保険」ではカバーしきれない部分を補うための、民間の保険のことです。

例えるなら、政府の労災保険は「お家の基礎」です。生きていくために最低限、絶対に必要な土台ですね。

対して、上乗せ労災は「最新の防犯・防災システムのようなものです。

基礎（政府労災）がしっかりしている上で、さらに安心をプラスしたい時に検討するのが上乗せ労災の役割なんです

２．なぜ上乗せ労災が必要だと言われるの？

最近、上乗せ労災が注目されているのには、主に3つの理由があります。

●「もしも」の時に家族へ残すお金の不足を補うため

大きな事故が起きたとき、国の補償だけでは、残された家族への「慰謝料」や「将来もらえるはずだったお給料（逸失利益）」の代わりとしては足りないことがあるからです。

●過労死や心の病への備え

最近増えているうつ病などの精神疾患・過労による疾患のリスクなどにも対応できます。

●より手厚い遺族補償

万が一の時、残された奥様やお子様のために、より多くのお金を残したいというニーズに応えるものです。

３．実はすごい！政府の労災保険のメリットとは

「上乗せ労災」という言葉を聞くと、そちらの方が優れているように思えるかもしれませんが、実は政府の労災保険（一人親方労災）の方が、補償内容はとても手厚いんです。

●治療費は全額補償

病院での手術や治療のお金は、自己負担なしで全額出ます。

●死亡時の制限が少ない

民間の保険は「事故か180日以内に亡くなった場合」などの厳しい制限があることが多いですが、政府の労災はそうした制限がありません。

休業補償や死亡保障も含め、まずはこの「政府の労災」という最強の土台を整えることが、家族を守る第一歩になります。

４．損をしない！日額を上げるのがおすすめな理由

「もっと補償を厚くしたい」と思った時、民間の上乗せ労災に新しく入るよりも、政府の労災保険の「給付基礎日額」を上げる方が、安くて手厚いことが多いんです。

例えば、遺族への年金などの年間給付額はこれだけ変わります。

【日額3,500円の場合】

年間で約53万円（2ヶ月ごとに約9万円）

【日額10,000円の場合】

年間で約153万円（2ヶ月ごとに約25万円）

日額を上げたことによる保険料の差額は、新しく別の保険に入るよりも比較的安価です。

一家の大黒柱として、効率よく最大の安心を手に入れるなら、「日額を上げる」のが賢い選択ですよ。

５．まとめ

いかがでしたか？ 一人親方様にとって、政府の「労災保険」は家族を守るための生命線です。

まずは政府の労災保険でしっかりとした土台を作り、必要に応じて日額を調整して、万が一の時に備えましょうね。

「自分にはどの日額が合っているの？」「手続きが面倒そう…」 そんなお困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にお任せください！

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