一人親方労災保険は毎月払いと年払いどっちがおすすめ?違いを解説

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この記事はこんな方におすすめです
  • 毎月払いと年払い、どちらで加入するか迷っている一人親方さん
  • 工事の期間や予算に合わせて損をしない選び方を知りたい方
  • 現場への労災証明書の提出方法で楽をしたい方
はじめに

一人親方労災保険の支払い方法は、あなたの働き方や現場のルールに合わせて「毎月払い」か「年払い」を選ぶのが一番おすすめです。

1.毎月払いを選ぶ一人親方の特徴

 

一人親方労災保険RJCで加入される方の、実は半分くらいが「毎月払い」を選んでいます。


毎月払いを選ぶのは、次のような一人親方さんです。




工事期間が決まっていない


1年間続けるかどうかわからない


一度にまとまったお金を用意するのが難しい





先の予定がわからない方や、初期費用を抑えたい一人親方さんにぴったりです。



2.年払いを選ぶ一人親方の特徴

 

一方で、長期の予定が決まっている一人親方さんには「年払い」が選ばれています。




年払いを選ぶのは、次のような一人親方さんです。

 

加入期間が長期でないと現場に提出できない

 

どこの現場に行っても一人親方の特別加入を提出しなければならない




現場をたくさん掛け持ちしている一人親方さんによく選ばれています。

 

3.毎月払いと年払いの費用の違い

 

毎月払いと年払いでは、費用や手続きの手間にも大きな違いがあります。







年払いの方がトータルの費用が安い


年払いなら現場への証明書の提出が1回だけで済むのでラク








「毎月払いは初期費用が安い」「年払いはトータルが安くて手続きがラク」という特徴があります。





ご自身の今の予算に合わせて選んでみてくださいね。

 

4.まとめ

 

一人親方労災保険は、あなたの今の働き方に合わせて選ぶのが一番です。



「どっちを選べばいいか分からない」「手続きが難しそう……」とお悩みの一人親方さん。




お困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にお任せください!あなたに最適なプランを丁寧にご案内いたします。

 

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監修者の紹介

林満

元厚生労働省 厚生労働事務官
厚生労働大臣承認 愛知労働局承認
一人親方労災保険RJC アドバイザー

林 満

はやし みつる

1971年に労働省(現厚生労働省)愛知労働基準局に入局。以降、名古屋東労働基準監督署や瀬戸労働基準監督署、愛知労働局で労災補償課および労働保険適用課にて奉職。適用指導官、職業病認定調査官、労災第一課長、労災保険審査官、労災管理調整官を歴任。特に特別加入制度の手続きや給付に関する相談対応に精通し、職業病認定調査官や労働者災害補償保険審査官としても活躍。2022年までの50年以上にわたる実務経験を持つ労災保険のエキスパート。現在はスーパーゼネコンの安全協力会において特別加入の相談指導を行っている。