外国人の一人親方でも労災保険に特別加入できる？必要な書類と注意点

日本の建設現場で働く以上、国籍に関係なくすべての人が労災保険の対象になります。

そのため、外国人の一人親方さんであっても、日本人と同じように労災保険への「特別加入」が可能です。

現場から「労災に入って」と言われた場合も、外国人だからといって諦める必要はありません。


ただし、



日本国内で正しく働くための「在留資格（ビザ）」を持っていることが大前提となります。


もし不法就労になってしまうような状態であれば加入はできませんので、
まずは日本で適法に働ける状態であるかを確認することが、最初の第一歩となります。

外国人の一人親方さんが労災保険に申し込む際、
日本人と違って必ず提出が必要になるのが「在留カードのコピー」です。


書類を準備する前に、以下のポイントをカードで確認しておきましょう。

①「在留期間の満了日」が過ぎていないか（期限切れになっていないか）
②「就労不可」になっていないか（建設業で働ける資格があるか）


外国籍の方は、在留資格の種類などによって条件が人それぞれ異なります。
そのため、もし提出した書類に不備や確認事項がある場合は、後ほどRJCからメールで連絡が入ります。

その際、ほかに必要な書類がないかどうかも合わせて確認していく形になりますので、まずは安心して準備を進めてくださいね。

条件と書類の確認ができたら、いよいよRJCでの加入手続きです！

忙しい旦那様や仲間の代わりに、近くの方がスマホやパソコンから申し込んであげることができます。

まずは「一人親方労災保険RJC」のホームページにあるお申し込みフォームから、必要事項を入力します。
お名前を入力する際は、在留カードに記載されている通りの正しいアルファベットや漢字で入力するように気を付けてあげてください。


その後、用意した在留カードのコピーを提出（アップロードなど）し、費用のお支払いが完了すれば無事に手続きが進みます。

建設業専門のRJCなら、手続きがとてもスムーズで現場入場にもしっかり間に合わせることができますよ。

外国人の一人親方さんであっても、「在留カードの資格」をしっかり確認し、
「RJCのホームページから申し込み手続き」を行えば、日本人と同じように安心して現場で働けます。


「外国人向けの手続きで迷っている」「このあとどうすればいい？」など、少しでも困ったことがあればいつでも頼ってくださいね。


一人親方の労災保険に関することや、万が一のときのお困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にお任せください！