労災が使えない現場トラブルを防ぐ！一人親方労災保険の損をしない選び方

まずは、現場の担当者として一番避けたい「もしも」の時のお話です。
労災保険は、お仕事中のケガや、現場へ行く途中の「通勤災害」から一人親方さんを守る「国の特別労災」の制度ですよね。

しかし、この保険は「正しい仕事の職種」で加入していることが絶対条件です。

もし、造船や機械メンテナンス、草刈りなどを行う一人親方さんが、間違えて「建設業専門」の保険に入っていた場合、

仕事中や通勤災害で大ケガをしても、国から「職種が違うので補償対象になりません」と判断されてしまうケースがあるのです。

「加入させていたから安心」と思っていたのに、いざというときに１円もおりないなんて、担当者としても一番困ってしまいますよね。

二つ目の損は、一人親方さんの負担がムダに大きくなってしまうことです。

実は、労災保険の保険料は職種によって違います。

特に建設業の保険料は、他のお仕事に比べて高めに設定されているのです。

職種によっては、本来払うべき保険料のなんと「６倍」も高い金額を払うことになってしまいます。

建設業ではない一人親方さんに「とりあえず建設業の保険に入って」と案内してしまうのは、相手に大きな金銭的負担を強いることになります。

相手の負担を抑えつつ、国の労災保険でしっかり守ってもらうためにも、お仕事に合った正しい区分での加入を勧めてあげることが大切です。

最後は、手続きを行う「組合」の選び方についてです。
世の中にはたくさんの組合がありますが、一人親方さんの仕事内容をよく確認もせず、

「建設業専門の保険でいいですよ」

と適当に手続きを進めてしまうところも少なくありません。

そのような、本当のことを教えてくれない組合に一人親方さんが入り続けていること自体が、実は大きなお互いの損失（損）です。

現場の安全を守る代理担当者だからこそ、「本当にその仕事内容で、通勤災害のときも補償対象になりますか？」と、

親身にチェックして安全な手続きをしてくれる、頼れる相談先を教えてあげたいものですね。

元請けの代理担当者として、せっかく一人親方さんに加入してもらう国の労災保険です。

ケガをしたときに「補償対象になりません」となっては、誰も救われません。

「この仕事内容で合っているかな？」

「今の保険で通勤災害もちゃんと守られる？」

と気になったら、ぜひ一度、建設業専門の枠にとどまらないプロの相談窓口「一人親方労災保険RJC」にお声がけください。

大切な現場の仲間を、一緒に正しい安心で守っていきましょうね！