【行政向け】建設と造園を兼業する一人親方は両方加入が正解！

普段は建設現場で大工やとびなどの仕事をしていて、

季節や状況によって「庭木の剪定」や「草刈り」を請け負う一人親方さんは少なくありません。

しかし、労災保険の「特別加入」は、行っている事業の種類（職種）ごとに適用される仕組みになっています。

建設業の作業中に起きた事故は「建設業の労災保険」、造園業（草刈りや樹木の剪定など）の作業中に起きた事故は「造園業の労災保険」でカバーされるのです。

仕事内容が全く異なるため、両方の作業を行う場合は、それぞれの労災保険に加入しておく必要があります。

「自分は建設業だから大丈夫」と思っている一人親方さんがいたら、ぜひ「両方必要ですよ」と教えてあげてくださいね。

もし、建設業の労災保険にしか入っていない一人親方さんが、庭木の剪定中にハシゴから落ちてケガをしてしまったらどうなるでしょうか？

残念ながら、この場合は「造園業の作業中の事故」とみなされ、建設業の労災保険からは給付が認められない可能性が高いのです。

逆のパターンも同じです。

「せっかく保険料を払っていたのに、事故が起きたら使えなかった…」なんてことになったら悲しいですよね。

だからこそ、現場や窓口で相談を受けた際には、「両方入っておくのが一番安全で安心ですよ」とアドバイスしてあげることが、一人親方さんやそのご家族を守ることにつながります。

一人親方さんは、毎日現場で忙しく働いています。

「手続きが面倒くさい」「パソコンやスマホの操作が苦手」「現場から急に加入を言われて困っている」という方もとても多いです。

中には、忙しい旦那さんに代わって、奥様やご家族が手続きを探しているケースもたくさんあります。

ITに詳しくない方や、忙しくて時間がない方でも、カンタンに申し込みができる環境が必要です。

現場にすぐ入るための「早い手続き」と、万が一のときに家族を守れる「安心」を提供できる窓口を紹介してあげることが、

行政や指導する立場の方にとっても大きな役割となります。

建設業と造園業（剪定・草刈りなど）を両方行っている一人親方さんには、両方の特別加入を勧めるのが正解です。

どちらか一方だけでは、いざというときに補償を受けられないリスクがあります。

一人親方さんご本人はもちろん、ご家族の方も安心できるように、正しい加入方法を伝えていきましょう。

制度のことでわからないことや、一人親方労災保険の加入手続きでお困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にご相談ください！