造船の仕事をすることになった！労災保険はどうしたらいい？

いつもは建設業に付随する鉄骨工事をしている一人親方が、期間限定で造船の仕事をすることになった場合、「労災保険はどうしたらいい？」と不安になるのは当然です。

結論から申し上げますと、現在加入している団体で「造船現場での作業が対象になるか」を事前に確認することが必要になります。

一人親方の労災保険は、基本的に登録している事業内容に基づいて補償が行われます。

そのため、事前に相談や変更の手続きを行わないまま異なった現場で作業をしてしまうと、補償の対象外となってしまうおそれがあります。

現場に向かう前に、まずは加入している団体の窓口へ連絡をして、確認しましょう。

建設業に付随する作業と造船の作業では、保険上の事業区分が異なる場合があります。

もし手続きを怠ったまま事故やケガが発生した場合、「登録されている事業と異なる作業中の事故」とみなされ、保険金の請求が認められない可能性が出てきます。

事故が起きたときに保険が使えないと、ご自身の治療費や休業中の補償が得られないだけではありません。

現場を任せてくれた元請さんにも、安全管理上の手続きや調整で大きな負担とご迷惑をかけてしまいます。

元請さんに寄り添い、お互いに安心して仕事を進めるためにも、業種が変わるときの事前確認は必要な手順です。

新しい現場へ向かう前に、必ずチェックしておきたい見直すべきポイントは以下の通りです。

• 登録内容と対象範囲の確認 現在の加入内容で、期間限定の造船作業がカバーできるかを団体に確認します。

• 必要に応じた変更手続き 補償対象外と言われた場合は、適切な種別への変更や一時的な手続きを速やかに行います。

• 元請さんへの事前報告と証明書の提出 「造船の仕事内容でも適用される労災保険に入っている」と証明書を見せて元請さんに報告すれば、相手も安心して現場を任せられます。

事前の備えを万全にしておくことが、元請さんからの信頼を守ることにつながります。

いつもは建設業に付随する鉄骨工事をしていて期間限定で造船の仕事をすることになったら。

まずは「労災保険はどうしたらいいか？」を確認をしましょう。

現場に入る前に見直すべきポイントをしっかり押さえておくことで、ご自身も元請さんも安心できる環境が整います。

お困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にお任せください！メールにてお問合せをお待ちしております。