息子・娘を従業員にしたい！保険ってどうする？困ったときのQ＆A 公開日 / 2023年10月28日 この記事はこんな方におすすめです 自分の息子を従業員として雇った人 家族を雇ったときの労災保険について知りたい人 同居の家族を雇ったけどどうすればいいか分からない人 安心×早い No.1! 保険に悩んでいる人は顧客満足度98.2%のRJCがおすすめ 一人親方様にとって、労災保険の加入は悩ましい問題です。 「安心なところで入りたい」 「会員カードは、カッコイイのがいい！」 「スムーズに手続きしたい」 一人親方様のこうしたニーズに応えるのが、全国延べ5万人が加入しているRJCの労災保険です。 一人親方労災保険で迷ったら、RJCがワンランク上の安心をご提供します。 クレジットカード払いなら、15分で会員カード発行もできるので、これを機会に加入を検討してみてください。 お見積りはこちら 目次１、一人親方とは２、一人親方が従業員を雇ったら３、雇ったのが同居の家族だったら４、まとめ １、一人親方とは まずは一人親方とはどういった人のことを指すのかご説明します。 「労働者を使用せずに建設業などを行うことを常態とする人、その他の自営業者及びその事業に従事する人」と厚生労働省は定義しています。 厚生労働省が一人親方と定める事業は、建設業だけではなく、貨物の運送事業（例：個人タクシーや個人貨物運送業者）や医薬品の配置販売、林業、あん摩マッサージ指圧師など業種は様々あり、一人親方の職種は全7種です。 ２、一人親方が従業員を雇ったら 一人親方は従業員を雇っていないことが条件です。 では一人親方が従業員を雇ったときはどうしたらいいでしょうか？ 一人親方が一人でも従業員を雇ったら、中小事業主への切り替えが必要です。 ①家族以外の方で現場に行く従業員を雇った（従業員の方が事務員の方の場合は、現場で働かないため当てはまりません） ②長期的に従業員を雇う ③手元、アルバイト、応援、見習いなど頻繁に現場に連れて行く人がいる この3つのどれかに当てはまったら、中小事業主への切り替えが必要となります。 中小事業主への切り替えは、マイページから可能です。 ※法人化された場合でも、従業員を雇っていない場合は一人親方のままで問題ありません。 事業主の労災特別加入はこちら ３、雇ったのが同居の家族だったら 「息子を従業員として雇っている。どうすればいい？」という問い合わせをよくいただきます。 一人親方と同居する家族は、従業員にはなりません。 「同居はしてるけど、世帯は別だよ？それでも従業員にならないの？」と思うかもしれません。 これには問題点が1つあります。 それは「同居しているために、生計が別であることを証明するのが難しい」ということです。 「他にも自分の息子を連れてきてる人がいる。その人は息子に雇用保険をかけているって言ってた。」 雇用保険が成立したときの状況と、現在の状況が変わっているかもしれません。 以前は別居していた！なんてことがあるかもしません。 「じゃあどうすればいいの？」と思いますよね。 このようなときの労災保険は、息子さんなどご家族の方も一人親方労災保険に特別加入をします。 ちなみに… ご家族の方でも、例外的に従業員と認められることがあります。 それはご家族の方が他の従業員と同じ条件で働き、同じ待遇を受けている場合です。 ご家族の方が次の条件にすべて当てはまる場合は従業員となります ①事業主の指揮命令に従っていることが明確である ②就業の実態が他の従業員と同じで、給料も同様に支払われている ③始業や終業の時刻・休憩・休日給料の決定や支払い方法などが、就業規則などで定められている。 また、家族も他の従業員と同じ扱いを受けている。 ④取締役などになっていない この場合同居の家族以外にも赤の他人を従業員として雇っていることが前提となるので、中小事業主の労災保険への切り替えが必要です。 ご自分が一人親方か、中小事業主か迷ったらこのフローチャートで確認してみてください。 ４、まとめ 一人親方労災保険に特別加入している方は、従業員を雇った場合中小事業主への切り替えが必要な場合があります。 ＲＪＣでは、中小事業主の労災保険特別加入も取り扱っており、全国対応している団体の中でも、一人親方、中小事業主両方の特別加入ができる数少ない団体です。 切り替えはマイページから簡単にしていただけます。 労災事故に遭ったとき、労災保険の給付が受けられるように、適切な労災保険に特別加入をしましょう。 安心×早い No.1! 保険に悩んでいる人は顧客満足度98.2%のRJCがおすすめ 一人親方様にとって、労災保険の加入は悩ましい問題です。 「安心なところで入りたい」 「会員カードは、カッコイイのがいい！」 「スムーズに手続きしたい」 一人親方様のこうしたニーズに応えるのが、全国延べ5万人が加入しているRJCの労災保険です。 一人親方労災保険で迷ったら、RJCがワンランク上の安心をご提供します。 クレジットカード払いなら、15分で会員カード発行もできるので、これを機会に加入を検討してみてください。 お見積りはこちら 監修者の紹介 元厚生労働省 厚生労働事務官 厚生労働大臣承認 愛知労働局承認 一人親方労災保険RJC アドバイザー 林 満 はやし みつる 1971年に労働省（現厚生労働省）愛知労働基準局に入局。以降、名古屋東労働基準監督署や瀬戸労働基準監督署、愛知労働局で労災補償課および労働保険適用課にて奉職。適用指導官、職業病認定調査官、労災第一課長、労災保険審査官、労災管理調整官を歴任。特に特別加入制度の手続きや給付に関する相談対応に精通し、職業病認定調査官や労働者災害補償保険審査官としても活躍。2022年までの50年以上にわたる実務経験を持つ労災保険のエキスパート。現在はスーパーゼネコンの安全協力会において特別加入の相談指導を行っている。 一人親方マガジン一覧 「めんどくさい」が「入ってて良かった！」に変わる、一人親方労災保険の正しいトリセツ 2026年06月22日 一人親方労災保険、従業員がいると入れないって本当！？ 2026年06月22日 夫婦円満の隠れた条件、それは一人親労災保険かもしれない 2026年06月22日 労災加入手続きは5分、未加入の不安は365日！スマホで即解決 2026年06月22日 一人親方マガジン一覧 ≫
