労災保険率(労災保険料率)が変わる!? 令和6(2024)年4月から何が変わるの?

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一人親方様の悩みを解決するのが、全国延べ5万人が加入しているRJCの労災保険です。
一人親方労災保険で迷ったらとりあえず、RJCに申込み。クレジットカード払いなら、15分で会員カード発行もできるので、これを機会に加入を検討してみてください。

 

一人親方労災保険RJCで見積り

1、労災保険率(労災保険料率)とは

労災保険率(労災保険料率)とは、労災保険を計算するために用いられる料率のことです。

労災保険率(労災保険料率)は、業種の種類や規模に応じて、厚生労働省によって定められています。
令和5(2023)年度現在の労災保険率(労災保険料率)は、以下のとおりです。

第二種特別加入 建設業の労災保険率(労災保険料率) 1000分の18

労災保険率(労災保険料率)は、労働災害の発生状況や経済状況などを考慮して、毎年見直しをされています。

2、労災保険率(労災保険料率)が変わるとどうなる?

令和6(2024)年4月からの労災保険率(労災保険料率)が変わることが、令和5年12月22日の第110回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会で決定しました。
令和6(2024)年4月からは、下記の通り労災保険率(労災保険料率)が変わります。

第二種特別加入 建設業の労災保険率(労災保険料率) 1000分の17

労災保険率(労災保険料率)が変わると、一人親方さんにお支払いいただく、労災保険料(労災保険料率)が変わってきます。

3、まとめ

労災保険率(労災保険料率)が変更されると、一人親方さんが支払う保険料も変更されます。
一人親方労災保険RJCでは、労災保険率(労災保険料率)の変更に伴う追加の保険料は請求いたしません。
そのため、労災保険率(労災保険料率)が変更されても、そのまま一人親方労災保険をご利用いただけます。

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監修者の紹介

林満

RJCグループ アドバイザー

林 満

はやし みつる

1971年に労働省(現厚生労働省)愛知労働基準局に入局。その後、労働基準監督署にて労災補償および適用業務の実務を担当。2002年に愛知労働局労災補償課 職業病認定調査官、2011年に同局労災補償課 調整官などを歴任。2022年の退職に至るまで、50年以上にわたり労災保険の実務に携わってきた労災保険業務に関するエキスパート。
現在は、RJCグループアドバイザーや大手ゼネコン竹中工務店名古屋支店 労災業務を担当しながら、労災保険特別加入制度の普及や災害防止活動に取り組んでいる。
   
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