一人親方労災保険の選び方 比較するのに必要な６つのポイント

1．一人親方労災保険の選び方：労災保険とは？

労災保険とは、「労働者災害補償保険」の略で、雇用されている立場の人が仕事中や
通勤途中に起きた事故によって、ケガ・病気をした場合に保険給付を行う労働保険です。
従業員を雇用している企業は必ず加入しなければなりません。保険料は一般的に事業主が全額負担します。

2．一人親方労災保険の選び方：一人親方は労災保険に加入できる？

本来、労災保険は会社に雇用されている労働者に適用されるものですので、一人親方や
中小事業主は対象になりません。ただ、現場で働く上で、事故などの危険を伴う可能性はあります。
そんな一人親方はどうすれば良いのでしょうか。

3．一人親方労災保険の選び方：一人親方も安心の「労災保険特別加入制度」

建設業などの一人親方は業務の実態や災害発生状況が限りなく労働者に近いため、
労働者ではない一人親方に対しても特別に労災保険の加入を国が認めています。
これを「一人親方労災保険特別加入制度（＝一人親方労災保険）」といいます。

4．一人親方労災保険の選び方：一人親方労災保険のメリット

一人親方労災保険の加入は義務ではありません。 保険料を負担したくない、現場で
ケガをしたら元請けの保険を使えば良い、と思われる方もいるかもしれません。
しかし、元請けの保険は使えません。一人親方労災保険への加入には様々なメリットがあります。

・一般加入と同じような労災補償を受けられる
・民間の保険を比べて保険料が比較的安く、補償内容が手厚い
・保険料は全額が社会保険料控除の対象

建設現場で働く一人親方は事故のリスクが大きいため、保険に加入しておくと安心でしょう。

5．一人親方労災保険の選び方：一人親方労災保険への加入方法と選び方の6つのポイント

一人親方が労災保険に特別加入するには、厚生労働大臣と労働局から承認を受けた「一人親方労災保険特別加入団体」を通じて加入します。
ただ、特別加入できる団体が多いため、どの団体で労災保険に入るべきか迷ってしまいます。
団体を選ぶ際に重要な６つのポイントをご紹介します。

5+1．一人親方労災保険の選び方のポイント1：加入対応地区の確認

ご自身の住んでいる都道府県で加入ができるかどうか、確認が必要です。
加入は仕事をしている場所ではなく、住んでいる場所となります。
組合によっては、対応できる都道府県が限られている場合があります。
まずは住んでいる場所で加入ができる組合を探しましょう。

5+2．一人親方労災保険の選び方のポイント2：保険料以外の費用

一人親方が加入する労災保険の保険料や補償内容は、どの特別加入団体に加入しても変わりません。
労災保険は国が運営する労働保険制度であり、一人親方の保険料も補償内容も全国一律で決まっているからです。
労災保険料以外に、少なくとも入会金や団体の組合費（年会費）がかかります。
費用が気になる一人親方さんは入会金や組合費を確認しましょう。

5+3．一人親方労災保険の選び方のポイント3：サービス

保険料も補償内容も同じなら、保険料以外の費用が安い方がいい！と思われるかもしれません。
それは違います。
会費が異なれば、サービスも同じではありません。
加入時の費用が安くても、思わぬところで追加費用がかかる場合もあります。
・電話はつながりやすいのか？
・会員カードの発行に費用はかかる？
・労災事故発生時の手続きに費用はかかる？
・退会時の脱退手続きに費用はかかる？

会費だけでなく、無料のサービス、有料のサービスも確認しておきましょう。

5+4．一人親方労災保険の選び方のポイント4：加入～労災番号・会員カード（加入証明書）の発行にかかる時間

一人親方労災保険の団体によって、労災保険番号・会員カード（加入証明書）のデータは翌日だけど、原本は送るのに数日～1週間程度かかるというところがあります。
一人親方労災保険加入を条件として、元請け会社から仕事を請け負う場合など、加入を急ぐ時は即日加入できる一人親方労災保険の団体を探しましょう。

5+5．一人親方労災保険の選び方のポイント5：給付基礎日額の種類

給付基礎日額は3,500円から2万5,000円まで16種類ありますが、一人親方労災保険の団体によって選択できる日額が限定されます。
給付基礎日額とは、保険料や保険給付額を算定する基礎となるもので、自分の年収に合わせて自由に設定ができます。
日額が高いと保険給付額は高くなる一方、保険料も高くなるため、保険料と補償内容のバランスが重要です。

5+6．一人親方労災保険の選び方のポイント6：支払い方法の種類

保険料や組合費などの支払い方法は、一人親方労災保険の団体によって異なります。
主な支払方法は次の通りです。

・銀行振込
・口座振替（銀行口座からの引き落とし）
・クレジットカード払い
・コンビニ払い　など

支払い回数についても、毎月払いや1年分の一括払いなど、団体ごとに選べる方法が異なります。
自分にとって都合のいい支払い方法が使える団体を選びましょう。
会費だけでなく、無料のサービス、有料のサービスも確認しておきましょう。

さらに、決済方法にクレジットカード払い がある団体は特におすすめです。

なにか商品を買う時、ほとんどのお店でクレジットカードは使用できますよね。
個人がクレジットカードを作る際に審査があるのと同様に、クレジットカード決済を導入しようとする店舗にも審査があります。
クレジットカード会社が店舗の信用度を調べるものです。

このような審査を行う理由は、クレジットカード決済は消費者、加盟店、クレジットカード会社の三者の間に信用関係が構築されることで初めて成り立つ「信用取引」という取引形態であるためです。

審査に落ちる原因は、いくつかあります。審査内容は公表されていませんが、経営者の年齢などの個人属性や店舗の形態や営業年数、業種や商品の内容、店舗の売上や規模など。
様々な基準で支払い能力を評価します。また、信用情報チェックもされます。
過去に3ヶ月以上の延滞がないか、保証会社が代位弁済を行ったことはないか、自己破産など債務整理を行ったことはないかといったトラブルの履歴をみるものです。
これらの情報が記録されていると支払い能力や信用度が低いものとみなされます。

他にも多重申し込みをしていたり、虚偽の申告をしていたりすると加盟店審査に落ちる原因になります。

クレジットカード決済できるということは、ある程度の信用調査にしっかりと合格している一つの証となるのです。
社会的信用のある団体で安心して申し込みしましょう。

5+7．一人親方労災保険の選び方のポイント7：中小事業主への切り替えができるか

家族のために今日も頑張る一人親方さん。いつかは、従業員を雇い、作業をお願いして給料をお渡しするような立場になることもあるでしょう。
社長にはなったが保険はこのままでいいのか？！と迷うことの無いよう、スムーズに切り替えができる団体がおすすめです。

従業員を雇って、中小事業主になったら、保険の切り替えが必要です。
ただ、今入っている一人親方労災保険団体や組合でその切り替えができるとは、限りません！

中小事業主用の特別加入に入るには2つの条件が必要です。
・雇用する労働者について、労災保険の保険関係が成立していること
・労働保険の事務処理を「労働保険事務組合」に委託していること

難しい言葉が並んでいますね。
かんたんに言えば、中小事業主用の特別加入を扱っている組合にお願いをしないといけない、ということです。また中小事業主用の特別加入を扱っている組合を探す必要があります。

一人親方労災保険RJCに入っていれば、そんな手間は不要です！
それは・・・

RJCグループで、中小事業主用の特別加入を扱っているからです！

今までの情報を引き継いで中小事業主用の特別加入もかんたん切り替え。
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RJCグループは、忙しい建設業の一人親方さんや中小事業主さんの味方です！