その労災保険、給付されないかも？従業員を雇ったら見直しを！ 公開日 / 2026年1月15日 この記事はこんな方におすすめです 従業員やアルバイトを雇い始めた方 自分が「一人親方」か「中小事業主」かわからない方 万が一の時に、しっかり保険金を受け取りたい方 はじめに 現場で毎日頑張っている一人親方さんの中には、「最近、人を雇い始めたんだよ」という方もいるのではないでしょうか。実は、「人を雇っているのに一人親方の労災保険に入ったまま」なのは、とっても危険なんです。 年度更新のこの時期に、一度自分の状況をチェックしてみましょう！ 目次１．私はどっち？「一人親方」と「中小事業主」の違い２．保険を変えないと、どうなってしまうの？３．切り替えるなら、年度更新の「今」がチャンス！４．まとめ １．私はどっち？「一人親方」と「中小事業主」の違い 自分がどちらに当てはまるか、下のリストを見て確認してみてくださいね。 【一人親方のまま（一人親方労災保険）でOK】 法人化（会社に）したが、従業員は一人もいない 従業員はいるけれど、事務員さんだけ 従業員は家族だけ 【中小事業主に変更が必要！】 家族以外の従業員（アルバイトなど）を雇っている 現場で一緒に働く従業員を雇っている これからも長期で従業員を雇う予定がある いかがですか？もし「変更が必要！」に当てはまっていたら、続きを読んでくださいね。 ２．保険を変えないと、どうなってしまうの？ 「面倒だから一人親方のままでいいや」と思っていると、大変なことになります。中小事業主（人を雇っている立場）なのに、一人親方の労災保険に入り続けていると、万が一現場でケガをしても「あなたは一人親方ではない」と判断され、保険金が1円も給付されないことがあるんです。 さらに最近では、「正しい労災保険に入っていないなら、現場に入れない」と断られてしまうケースも増えています。あなたと会社を守るために、正しい保険への加入は必須です！ ３．切り替えるなら、年度更新の「今」がチャンス！ 「手続きが難しそう…」と感じるかもしれませんが、年度更新の時期に切り替えるのが一番スムーズです。 メリット１年度末の切り替えなら、保険が途切れる心配がなく、ずっと守られている状態でいられます。 メリット２ 今、手続きを済ませれば、新年度の現場も安心です。 メリット３年度の途中で切り替えると「脱退」や「返金」など面倒な手間がかかりますが、更新時期ならサクッと変更できます。 ４．まとめ 「人を雇ったなら、保険も見直す」。これが現場のルールであり、あなた自身を守ることにつながります。 「自分はどう手続きすればいいの？」と気になった方のために、分かりやすい専用の解説ページをご用意しました。 ▶ 中小事業主特別加入RJC 詳しくはこちら こちらを見ていただければ、切り替え方法やメリットがすぐに分かります。ぜひ今すぐチェックして、安心して新しい年度を迎えましょうね！ お見積りはこちら 監修者の紹介 元厚生労働省 厚生労働事務官 厚生労働大臣承認 愛知労働局承認 一人親方労災保険RJC アドバイザー 林 満 はやし みつる 1971年に労働省（現厚生労働省）愛知労働基準局に入局。以降、名古屋東労働基準監督署や瀬戸労働基準監督署、愛知労働局で労災補償課および労働保険適用課にて奉職。適用指導官、職業病認定調査官、労災第一課長、労災保険審査官、労災管理調整官を歴任。特に特別加入制度の手続きや給付に関する相談対応に精通し、職業病認定調査官や労働者災害補償保険審査官としても活躍。2022年までの50年以上にわたる実務経験を持つ労災保険のエキスパート。現在はスーパーゼネコンの安全協力会において特別加入の相談指導を行っている。 一人親方マガジン一覧 「めんどくさい」が「入ってて良かった！」に変わる、一人親方労災保険の正しいトリセツ 2026年06月22日 一人親方労災保険、従業員がいると入れないって本当！？ 2026年06月22日 夫婦円満の隠れた条件、それは一人親労災保険かもしれない 2026年06月22日 労災加入手続きは5分、未加入の不安は365日！スマホで即解決 2026年06月22日 一人親方マガジン一覧 ≫
