元請けも後悔！一人親方労災保険に加入すべきだった事例と重要性

ある現場で、一人親方様が足場から転落して骨折する事故が起きました。

その方は「一人親方労災保険」に加入していなかったのです。

元請け様は、治療費や休業補償をどうすべきかパニックになりました。

労災保険があれば国から給付金が出ますが、未加入だと元請け様が多額の費用を立て替えたり、工事の手を止めて対応に追われたりすることになります。

「あの時、加入を徹底させておけば…」と、元請け様は深く後悔されたそうです。

一人親方様が労災保険に入っていない状態で事故が起きると、元請け様が「安全配慮義務違反」を問われることがあります。

「現場の安全管理が不十分だった」とみなされると、一人親方様やそのご家族から多額の損害賠償を請求されるケースも少なくありません。

元請け様にとって、労災保険未加入の一人親方様を現場に入れることは、会社を揺るがす大きなリスクを抱えることと同じなのです。