元請けが知っておきたい労災保険の極意

現場でもし大ケガをしてしまったら、一体誰が困るでしょうか。

労災保険に入っていないと、治療費はすべて自己負担になってしまいます。

実は、

元請けさんの中には「一人親方のケガなら、うちの会社の労災を使えばいいや」と勘違いしている方がとても多いのです。

ですが、それは法律で禁止されています。 もしそれをしてしまうと、


「労災隠し」という重いペナルティを受けることになってしまいます。

例えば、足場から落ちて大ケガをしてしまい、数ヶ月も仕事ができなくなった職人さんがいました。

労災保険に入っていなかったため、医療費は高額になり、その間の生活費も稼げません。

職人さん本人やご家族が困るのはもちろんですが、




実は




元請けさんも「安全管理ができていない会社」として、労働基準監督署から厳しく調査されることになります。

現場の信用も一気に落ちてしまうため、一番困るのは、大切な職人さんと現場を任せていた元請けさん自身なのです。

「職人さんが忙しすぎて、自分で申し込む時間がないと言っている」と悩む元請けさんも多いですよね。

実は、


職人さんの中には「パソコンやスマホの操作が苦手だから、面倒くさくて後回しにしている」


という本音が隠れていることがよくあります。


30代～50代の現場一筋の男気ある職人さんほど、ネットでの手続きに苦手意識を持っていたりするものです。

でも、




諦める必要はありません。

一人親方労災保険は、職人さん本人がややこしい操作をしなくても、簡単に手続きができる仕組みになっています。


実は、


職人さんの奥さまなどのご家族や、元請けの事務員さんが「代理手続き」をしてあげる形でも、

まったく問題なくしっかり備えられるのです。

元請けが知っておきたい労災保険の極意を活用して、代わりにサクッと手続きを済ませてあげれば、

職人さんも面倒な作業から解放されて大喜びします。

これで元請けさんも安心して現場に職人さんを送り出すことができますね。

一人親方の労災保険は、職人さんを守るためだけでなく、元請けさんの会社や取引先を守るための「盾」になります。
実は

ちょっとした手間で大きな安心が手に入ります。

「元請けが知っておきたい労災保険の極意」を意識して、未加入の職人さんがいたら、
ぜひ代理手続きを勧めてあげてくださいね。

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