事業主や役員は通常の労災保険の対象になる？知っておくべき真実

結論からズバッと言いますね！

通常の労災保険は、あくまで「雇われている会社員や作業員（労働者）」を守るための制度です。

だから「事業主や役員は通常の労災保険の対象になる？」という問いの答えは、残念ながら「ノー（対象外）」なのです！

「俺も現場で作業しているから大丈夫でしょ！」と思ったら大間違い。

事業主や役員という立場になると、現場でどんなに激しい作業をして怪我をしても、通常の労災保険からは1円も補償が出ません。

この事実を知らずに現場に入っている親方さんが実はたくさんいて、私はいつもヒヤヒヤしています！

「じゃあ、社長や一人親方は怪我したら野垂れ死にしろってこと！？」と焦らないでください！

ここで登場するのが、国が用意した救済ルート「特別加入」という制度です。

本来は対象外である事業主や一人親方でも、特別に手続き（特別加入）をすることで、作業員と同じように国の労災保険の補償を受けられるようになります。

現場の元請けさんから「労災保険に入ってきて！」と言われるのは、まさにこの特別加入のことなのです。

1回の事故で数千万円の治療費や休業損害が出るリスクもありますから、しっかり自分を守る鎧を着ておきましょう！

「特別加入が大事なのは分かったけど、書類とか申請とかめちゃくちゃ面倒でしょ…」

そう思った親方さん、大正解です！

ぶっちゃけ自分で手続きすると書類がややこしくて頭がパンクします（笑）。

しかも朝から晩まで現場で働いて、夜に慣れない書類を書くなんて無理ですよね。

そんな時は、奥さんや家族にお任せするのが一番です！

「一人親方労災保険RJC」なら、スマホやPCからカンタンに申し込めます。

仕事で忙しい親方に代わってご家族からの問い合わせも大歓迎！

即日対応で現場の不安を吹き飛ばします！

事業主や役員は通常の労災保険の対象になる？という疑問、すっきり解決しましたか？

自分を守る特別加入は、忙しいあなたに代わってサクッと完了させちゃいましょう！

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