一人親方労災保険の補償内容とは？いまさら聞けない会社員との違い

一人親方の皆さんが現場でケガをしてしまったとき、この保険があればとっても安心ですよ。

主な補償は、病院代が無料になる「療養補償」と、お仕事を休んだときにお金がもらえる「休業補償」の2つが柱になっています。

病院にかかっても自己負担が原則ゼロになるのは、大きなメリットですよね。

さらに、万が一大きな障害が残ってしまった場合や、ご家族のための遺族補償もしっかり準備されています。

「会社にいた頃と何が違うの？」とよく聞かれますが、一番の違いは「自分で選んで加入し、保険料を払う」という点です。

会社員は会社が自動で手続きしてくれますが、一人親方は自分自身が「事業主」であり「労働者」でもあるため、国の特例を使って加入します。

補償の内容自体は、会社員の方とほとんど変わりません。

現場での事故や、現場への行き帰りの事故（通勤災害）もしっかり守られるので、安心感は同じですよ。

建設業の現場は、常に危険と隣り合わせですよね。

本来、労災保険は「雇われている人」のためのものですが、一人親方様も現場では労働者と同じように働いています。

そのため、特別に仲間入りを認めるのが「特別加入」という制度です。

これに入っていないと、現場でのケガは全額自己負担（10割負担）になってしまう恐れがあります。

また、最近では「労災に入っていないと現場に入れない」というルールも増えているので、お仕事を守るためにも必須の準備と言えますね。

一人親方労災保険は、もしもの時にあなたとご家族を守る、建設業で働く上での「お守り」のような存在です。

会社員時代と同じような手厚い補償を受けるためには、ご自身で正しく手続きをすることが何より大切ですよ。

「手続きが難しそう」「どのプランが良いか分からない」など、お困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にお任せください！

私たちが優しくサポートいたします。