労災保険の選択に迷う本人以外も必見！収入と所得の違いとは

普段同じように使っている言葉ですが、労災保険や税金の世界ではまったくの別物です。

収入（売上）：元請けさんから自分の口座に入ってきたお金の「全額」です。材料費やガソリン代などを引く前の状態を指します。

所得（事業所得）：売上（収入）から、仕事で使った「必要経費」をすべて引き算した後の金額です。

いわゆる「利益（儲け）」のことです。

手取り：所得（儲け）から、さらに税金や社会保険料を実際に引いた後の、口座に振り込まれる金額です。

※所得＝手取りではありませんので注意してください。

労災保険の日額を選ぶときは、このなかの「所得」が基準になります。

労災保険の「給付基礎日額」とは、万が一ケガをして仕事を休んだときに、国から国から支給される補償のベースになる「1日あたりの金額」のことです。

私たち「一人親方労災保険RJC」では、お客様に「所得 ÷ 365日」を参考にご選択いただくようお伝えしています。

一人親方様にとっての「お給料」にあたるのが、経費を引いたあとの「所得」だからです。

例えば、一年間の所得が400万円の一人親方様なら、計算はこうなります。

400万円÷365日=10,958円
この場合、1日あたり約11,000円なので、一番近い「10,000円」や「12,000円」の日額を選んでいただくのが、今の稼ぎにぴったりな選択です。

「保険料がもったいないから」と実際の所得より低すぎる日額（3,500円など）にすると、いざ休業したときの補償が少なすぎて生活が困ってしまいます。

本人だけでなく、本人以外の支えるご家族のためにも、所得に合った日額を選びましょう。

「自分の所得がいくらか分からない」という方は、年に一度の「確定申告書（控え）」を見てみてください。

書類仕事が苦手な本人に代わって、ご家族（本人以外）の方が見てもすぐに分かりますよ。

確定申告書の第一表にある「事業（営業等）」の欄をチェックしてください。

「収入金額等」の欄に書かれている金額：これがあなたの「売上（収入）」です。

「所得金額等」の欄に書かれている金額：これが経費を引いた後の「所得」です！

この「所得金額等」の数字を365で割り算すれば、あなたに最適な給付基礎日額の目安がすぐに出せます。

最後におさらいです。

「収入」は、入ってきたお金の全額（売上）

「所得」は、売上から経費を引いた「儲け」

「手取り」は、そこからさらに税金などが引かれて残ったお金

一人親方の労災保険に申し込むときは、このなかの「所得」を365日で割り算した金額を目安にして、給付基礎日額を選んでみてくださいね。

もし、「計算の仕方が合っているか不安」「うちの書類だとどこを見ればいいの？」と迷われてしまったときは、ひとりで悩まずにどうぞお気軽にご相談ください。

お困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にお任せください！
専門のスタッフが、一人親方様やご家族の皆様の目線に立って、分かりやすく丁寧にサポートさせていただきます。皆様からのご連絡を、心よりお待ちしております！