工期中の労災保険切れを防ぐ!元請の悩み

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この記事はこんな方におすすめです
  • 下請の職人が持ってきた労災保険の期限がギリギリでヒヤヒヤしている元請の担当者様
  • 長期の現場の途中で、一人親方が更新を忘れてしまわないか心配な現場責任者様
  • 次の現場の期間だけ、無駄なく労災保険に入りたいと考えている一人親方様
はじめに

 

みなさん、こんにちは!一人親方労災保険RJCのスタッフです。

最近、上の会社や役所から「現場に入る一人親方の労災保険の期限をちゃんと確認しろ!」と厳しく言われていませんか?

「入場手続きのときは有効だったから大丈夫」と安心していると、数ヶ月の工期の途中でいつの間にか期限が切れていた、という落とし穴が本当に多いのです。

期限切れの未加入状態で事故が起きれば、元請企業は「指名停止」や「取引停止」といった大ペナルティを受けることになります。

今回は、元請の担当者様を悩ませる「工期途中の期限切れリスク」をスッキリ解決する方法をお話ししますね。

 

1.現場監督の胃が痛い!入場時は有効でも「工期途中で切れる」恐怖のワナ

 

「現場が始まったときは、確かに全員の労災保険の書類をチェックしたはずなんだけどな…」

元請の現場監督さんから、このようなご相談をいただくことが本当によくあります。





























工事のスタート時は有効期限が残っていても、現場が数ヶ月におよぶと、途中でひっそりと期限が切れてしまう職人さんが多いのです。

一人親方のみなさんは現場仕事で毎日忙しいため、「そろそろ更新だな」と分かっていても、ついつい手続きを後回しにして失効させてしまいがちです。

































元請としては、毎日一人ずつ「期限はまだ切れてないよね?」とカレンダーを確認するわけにもいきません。この「いつの間にか切れているかもしれない」という不安こそが、元請の担当者様を日々ヒヤヒヤさせている最大の原因なのです。

 

2.なぜ期限切れはダメ?未加入の状態で事故が起きたときの元請のペナルティタイトル2

 

「入場時に確認しているんだから、工期の途中でちょっとくらい期限が切れていてもいいじゃない」と思うのは大間違いです。

有効期限が切れているということは、法律上は「未加入者」と100%同じ扱いになります。






























もしその期間中に現場で大ケガをする事故が起きれば、国の労災保険からは治療費も休業補償も1円も下りません。

生活できなくなった職人さん側から、元請に対して数千万円から億単位の損害賠償を請求する裁判を起こされるリスクがあります。


































さらに、未加入の職人が現場で事故を起こしたとなれば、元請は国から「指名停止」の処分を受けたり、取引先から「すべての仕事をストップ(取引停止)」されたりします。

たった一人のうっかり失効のせいで会社が倒産に追い込まれるかもしれないからこそ、元請は敏感になっているのです。

 

3.短期工事もバッチリ!1ヶ月単位から選べるRJCの柔軟な申し込みシステム

 

この元請の不安を解消し、一人親方さんの「無駄な出費を抑えて必要な期間だけ入りたい」という願いを同時に叶えてくれるのが、一人親方労災保険RJCのシステムです。

一般的な窓口では「1年分一括払い」が基本ですが、RJCでは現場の工期に合わせて細かく期間を選択できます!

1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月だけ:短期の現場や応援に最適!

年度末まで:元請の決算や現場の年間スケジュールに合わせられる!

工期にぴったり合わせた期間で申し込んでもらえば、現場の途中で「いつの間にか期限が切れていた」というヒヤヒヤ感から、元請は完全に解放されます。

手続きもスマホから5分で終わるため、忙しい職人さんでもその場でパパッと完了できます。

 

 

4.まとめ

今日の解説はここまでとなります。

「下請の職人さんの労災保険の期限管理が大変で困っている…」
「次の現場の工期に合わせて、無駄なく短い期間だけ労災保険に入りたい!」

そんな風にお困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にお任せください!













































厚生労働省認可の「一人親方労災保険RJC」なら、スマホからわずか5分の簡単入力で、1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月・年度末までと、あなたの現場に合わせて自由に必要な期間だけをチョイスして申し込めます。ぜひ一度、お気軽にRJCまでご相談くださいね。私たちが全力でスピードサポートさせていただきます!

 

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監修者の紹介

林満

元厚生労働省 厚生労働事務官
厚生労働大臣承認 愛知労働局承認
一人親方労災保険RJC アドバイザー

林 満

はやし みつる

1971年に労働省(現厚生労働省)愛知労働基準局に入局。以降、名古屋東労働基準監督署や瀬戸労働基準監督署、愛知労働局で労災補償課および労働保険適用課にて奉職。適用指導官、職業病認定調査官、労災第一課長、労災保険審査官、労災管理調整官を歴任。特に特別加入制度の手続きや給付に関する相談対応に精通し、職業病認定調査官や労働者災害補償保険審査官としても活躍。2022年までの50年以上にわたる実務経験を持つ労災保険のエキスパート。現在はスーパーゼネコンの安全協力会において特別加入の相談指導を行っている。