一人親方の労災保険と上乗せ労災の違いは？民間の保険会社と比較

一人親方の労災保険（特別加入）は、国が運用する公的な制度です。

建設現場で親方自身が怪我をしたときの治療費や、休業中の給付（給付基礎日額3,500円〜20,000円など）をしっかりカバーします。

元請さんから入場条件として提示される「労災保険」は、まずこの国の制度を指します。

自己負担ゼロで治療が受けられる心強い制度ですが、他人に怪我をさせた場合の損害賠償は対象外です。

現場に入るための必須チケットとして、加入しておきましょう。

民間の保険会社が販売している「上乗せ労災」は、国の制度にプラスして加入する保険です。

国の労災保険だけでは不足する休業補償を強化したり、万が一の死亡時に1,000万円などの一時金を上乗せできます。

さらに、安全管理のミスで元請さんや親方ご自身が追及される大きな損害賠償責任にも備えられます。

国の制度で基本の足場を固め、足りない高所補償を民間の保険会社の上乗せ労災でカバーするイメージです。

現場で最も怖いのが「資材を落として通行人に怪我をさせた」「搬入中に施主様の壁を傷つけた」という他者への事故です。

こうしたトラブルで発生する法律上の損害賠償を補償するのが「第三者賠償責任保険」です。

上乗せ労災の特約や、民間の単体保険として加入することができます。

「たった一つの事故で数千万円の請求が来た」というリスクを回避し、元請さんにも安心して仕事を任せてもらうための強固な防具になります。

国の労災保険はご自身の身体を守る基本、民間の上乗せ労災や第三者賠償責任保険は損害賠償リスクから身を守るための備えです。

元請さんから「しっかりリスク管理ができている信頼できる親方だ」と評価されるためにも、バランスよく補償を整えておきましょう！

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