外国籍でも一人親方労災に入れる？何が必要？

橋本さんが最初に確認されたのは。

「外国籍の方でも一人親方労災保険へ加入できますか？」

という点でした。

結論からいうと
外国籍であることだけを理由に一人親方労災保険へ加入できないわけではありません。

ただし。誰でも一律に加入できるという意味ではありません。

建設業の一人親方労災保険は
労働者を使用しないで建設の事業を行うなど。
一人親方等として所定の要件を満たす方が対象です。

外国籍の方の場合は、これに加えて
日本でその仕事を行うことができる
在留資格であるかについても確認が必要になります。

続いて橋本さんから。

「通常の本人確認書類ではなく、在留カードを出すのですか？」

と質問がありました。

RJCでは外国籍の方からお申込みいただく場合、
在留カード または 特別永住者証明書を確認しています。

橋本さんへ
在留カードを提出していただき
内容を確認することをご案内しました。

ここで大切なのは
在留カードを持っているだけで
加入が決まるわけではないという点です。

実際に行う仕事と在留資格の内容を
確認する必要があります。

橋本さんからは

「在留カードの中身で加入できない場合もあるのですか？」

という質問もありました。

外国籍の方には。在留資格によって
行うことのできる活動に制限がある場合があります。

そのためRJCでは
提出された書類の内容を確認したうえで
手続きを進めています。

在留資格の名称だけを見て自己判断で加入できると決めないことが大切です。

橋本さんからは

「金額は特に同じですか？」

という確認もありました。

外国籍であることを理由に
別の金額になることはありません。

橋本さんは最後に

「ホームページから申込みをして確認してもらう形ですか？」

と手続きの流れを確認されました。

RJCでは外国籍の方のお申込みについて
提出された在留カードなどを確認しながら
手続きを進めています。

「この在留資格で大丈夫なのか分からない」

「企業側でどの書類を用意すればいいのか分からない」

そのような場合は
申込み前にRJCへご相談ください。

特に、外国籍の方の加入可否は
国籍だけで判断するものではありません。

実際の仕事内容や働き方、
在留資格の内容を確認したうえで
手続きを進めることが大切です。

今回は、企業担当者の橋本さん（仮名）から

「外国籍の方でも一人親方労災保険へ加入できますか？」

というご相談をいただきました。

今回のポイントは次のとおりです。

• 外国籍であることだけを理由に加入できないわけではない
• 建設業の一人親方等としての要件を確認する必要がある
• 外国籍の方は在留カードなどの内容を確認する
• 在留資格によっては就労に制限がある場合がある

外国籍の方の加入は国籍だけで判断せず、在留資格と実際の働き方を確認することが大切です。

同じように外国籍の一人親方へ
仕事を依頼する予定がある企業の方も
分からない点があれば事前にRJCへご相談ください。

• 厚生労働省「労災保険への特別加入」
• 厚生労働省「特別加入制度とは何ですか。」