電気管理技術者は一人親方労災の対象？点検・保守管理の加入条件を解説！

電気管理技術者は、条件を満たせば建設業の一人親方労災保険に加入できます。

厚生労働省の資料にも、対象となることが書かれています。

ただし、次の条件が大切です。

電気主任技術者の免状を持っている。
電気設備の持ち主と委託契約を結んでいる。
対象となる電気設備の工事や点検などを行っている。

このような条件を満たす電気管理技術者は、建設業の一人親方に含まれます。

対象となる主な仕事はこちらです。

【電気工事】

建物の中や外の電気配線工事
電柱での高い場所の作業

【保守・管理】

電気設備を安全に使うための管理
電気設備の維持や保安の仕事

【点検・検査】

電気設備に異常がないか点検
電気設備の測定や試験

【応急修理】

電気設備が故障したときの応急修理

「工事はしない。点検だけだから対象外かな？」

そんなことはありません。

条件を満たす電気管理技術者なら、点検や測定も建設業の一人親方労災保険の対象になります。

ここは特に気をつけたいところです。

電気設備を点検する仕事でも、すべてがフリーランス労災保険の対象になるわけではありません。

電気管理技術者として建設業の一人親方に該当する場合は、建設業の一人親方労災保険での加入が必要です。

反対に、電気の点検をしているだけで、誰でも建設業の一人親方になるわけでもありません。

資格や契約内容、実際の仕事によって加入区分が変わります。

申込み前に仕事内容を確認することが大切です。

電気管理技術者は、条件を満たせば建設業の一人親方労災保険に加入できます。

大切なポイントはこちらです。

電気主任技術者の免状と委託契約が重要。
電気工事だけでなく点検や保守管理も対象になる。
点検だからフリーランス労災とは限らない。

自分がどの労災保険に入ればよいかわからない方は、一人親方労災保険RJCへお気軽にご相談ください。