一人親方が現場でケガ！元請け労災と特別加入の違いとは

現場で毎日がんばる一人親方の皆さん、本当にお疲れさまです。

ここで、実際によくあるお話を1つご紹介しますね。

塗装業の一人親方・Aさんは、ある日作業中に足場から足を滑らせて転落し、腕を骨折してしまいました。

病院へ運ばれ、全治2か月の重傷です。

Aさんは「現場の仕事中の事故だし、元請け会社の労災保険で治療費が出るよね」と思っていました。

ところが、元請けの担当者さんから返ってきたのはショックな一言でした。

「Aさんは個人事業主の一人親方だから、うちの会社の労災保険は使えないよ」

元請けさんが冷たいわけではありません。

法律のルール上、一人親方は元請けの労災保険を使うことができないのです。

結果として、Aさんは健康保険も使えず（仕事中のケガには健康保険が使えない決まりです）、

高額な医療費を自己負担することになり、働けない間の収入も途絶えてしまいました。

「同じ現場で汗を流して働いているのに、どうして？」と不思議に思いますよね。

その理由をカンタンに整理してみました。

通常の「労災保険」は、会社に雇われてお給料をもらっている「労働者」を守るための国の制度です。

元請け会社がかけている労災保険も、元請けの社員や、下請け会社に雇われている従業員のためのものなんですね。

一方で、一人親方は会社員ではなく「社長（個人事業主）」という扱いになります。

そのため、一般の労災保険からは外れてしまう仕組みになっているのです。

そこで国が用意してくれたのが、一人親方のための「特別加入制度」です。

• 元請けの労災保険：雇われている従業員のためのもの。一人親方は使えません。

• 一人親方の特別加入：一人親方本人が加入する労災保険。現場でのケガの治療費が自己負担ゼロになり、休業中の補償も受けられます。

自分で「特別加入」の手続きをしておかないと、現場でどれだけ大きなケガをしても、国からのサポートを受けることができません。

最近は「労災保険に入っていない一人親方は、現場に入場させない」というルールがとても厳しくなっています。

元請け会社としても、無保険の親方に現場でケガをされると大きなトラブルになってしまうからです。

「明日から現場なのに、元請けから加入証明書を出すように言われて焦っている…」という親方もたくさんいらっしゃいます。

一人親方の労災保険は、パソコンやスマホがちょっと苦手な方でも大丈夫です。

今は24時間いつでもWEBから簡単に申し込みができて、全国どこからでも手続きが完了します。

申込みから証明書の発行までスピーディーに対応してもらえるので、急ぎの現場があるときでも安心ですよ。

一人親方として現場で働くなら、自分の身体とご家族の生活を守るための「特別加入」は欠かせないお守りです。

「元請けの労災があるから平気」と思い込んでいると、いざというときに大変なことになってしまいます。

現場入場を断られて焦ってしまう前に、しっかり準備を整えておきましょう。

「どのプランを選べばいいか分からない」「急ぎで証明書がほしい！」など、

お困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にご相談ください！