分かりやすい！労災保険の額はこれで決まる！給付基礎日額とは

公開日 / 2025年12月2日

この記事はこんな方におすすめです

「給付基礎日額って何？」と疑問に思っている一人親方さん
労災保険の給付額がどう決まるのか知りたい一人親方さん
現場で「労災に入って！」と言われて、加入手続きを進めたい一人親方さん

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一人親方様にとって、労災保険の加入は悩ましい問題です。

「安心なところで入りたい」
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「スムーズに手続きしたい」

一人親方様のこうしたニーズに応えるのが、全国延べ5万人が加入しているRJCの労災保険です。
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一人親方としてお忙しい毎日、本当にお疲れ様です！

現場で「労災保険に入ってね」と言われて、いざ手続きしようと思っても、聞き慣れない言葉がたくさん出てきて戸惑っていませんか？

特に「給付基礎日額（きゅうふきそにちがく）」という言葉は、なんだか難しそうで、「一体自分の住所や毎日の生活にどう関係があるの？」と思うかもしれませんね。

でも大丈夫です！この「給付基礎日額」こそ、万が一、お仕事中にケガや病気（労災）になってしまったときに、あなたやご家族が受け取れる保険給付の金額の元になる、とっても大切な金額なんです。

この記事では、給付基礎日額の基本から、選ぶときのポイントまで、やさしくわかりやすく解説していきますね。これを読んで、ご自身にぴったりの労災保険を選び、安心して現場でお仕事できるようにしましょう！

１．給付基礎日額とは何？
２．給付基礎日額はどんな保険給付の元になるの？
３．給付基礎日額を選ぶときの基準は？（RJCの支払い方法別）
４．給付基礎日額は年度の途中で変更できるの？
５．まとめ

１．給付基礎日額とは何？

労災保険では、一人親方さんの毎日の収入を正確に把握するのが難しいですよね。そこで、特別加入している一人親方さんのために、「このくらいの収入があるだろう」という見込みの金額を、日額で定めておくのが「給付基礎日額」です。

簡単に言えば、労災保険の給付金額を計算するための、土台となる金額のことです。

RJCでは、3,500円から14,000円までの範囲から、ご自身の状況に合わせて選ぶことができます。選んだ金額によって、実際に労災が起こったときに受け取れる給付金の額が変わってきます。

２．給付基礎日額はどんな保険給付の元になるの？

「給付基礎日額」は、あなたが加入する労災保険から支払われる、ほとんどすべての保険給付を計算するための基準になります。

例えば、

休業補償給付：ケガで仕事を休まざるを得なくなったときにもらえる給付

障害補償給付：ケガが治っても身体に障害が残ってしまったときにもらえる給付

遺族補償給付：不幸にしてお亡くなりになった場合に、ご遺族に支払われる給付

これらは全て、「給付基礎日額」をもとに計算されます。もし、あなたが給付基礎日額を「8,000円」と選んでいたとすると、休業補償給付は「8,000円」をもとにして計算される、というイメージです。

つまり、給付基礎日額が高いほど、もらえる労災保険の給付額も多くなるということです。

３．給付基礎日額を選ぶときの基準は？（RJCの支払い方法別）

給付基礎日額は、ご自身が自由に選べますが、選び方のポイントは「現在の実際の収入状況」と「万が一の際の補償の必要性」、「そしてお支払い方法」のバランスを考えることです。

一人親方労災保険RJCでは、お支払い方法によって選べる給付基礎日額が変わります。

一括払いでのお支払いの場合

3,500円から14,000円までの間で、ご自身の収入に合わせて選択が可能です。

普段のあなたの収入と大きくかけ離れた金額を選ぶと、保険料の負担だけが増えてしまいます。例えば、毎日の収入が10,000円程度なら、10,000円や12,000円を選ぶのが自然です。

毎月払いでのお支払いの場合

3,500円または10,000円のどちらか2つから選択となります。

この2つから、無理なく払える保険料と、最低限の補償を確保できる額を選びましょう。

どちらの場合も、給付基礎日額が高くなると、それに応じて労災保険の特別加入の保険料も高くなります。ご自身の住所や生活状況、現場でのリスクなどを考慮して、「この金額の保険料なら無理なく払える」という範囲で、できるだけ適切な給付額を選ぶことが大切です。

【ここがポイント！】

現場によっては、元請け（発注者）さんから「最低〇〇円の給付基礎日額で加入してきてほしい」と条件を指定されることがあります。どの金額が必要か不安な方は、必ず事前に元請けさんに確認してから給付基礎日額を選ぶようにしてくださいね。

４．給付基礎日額は年度の途中で変更できるの？

原則として、一度決めた給付基礎日額は、その年度（4月1日から翌年3月31日）の途中では、変更することができません。

もし「もっと収入が増えたから、給付額を上げたいな」とか、「ちょっと生活費を見直したいから、給付額を下げたい」という希望があっても、原則として次の年度からしか変更手続きはできないようになっています。

そのため、最初の加入時や、毎年年度が変わるときに、ご自身の現状の収入や必要な補償額をしっかり考えて、慎重に金額を選ぶ必要があります。

不安な点があれば、私たちのような専門家にご相談いただくのが一番安心ですよ。

５．まとめ

給付基礎日額は、労災保険の給付額の土台となる、一人親方さんにとって非常に重要な数字です。これを決めることで、もしもの時のあなたの生活をしっかりと守ることができます。

給付基礎日額を決めるには、ご自身の収入と、万が一の際の補償の必要性、そして支払い方法による選択肢をしっかり考える必要がありますが、お仕事で忙しい中、ご自身だけで手続きを進めるのは大変ですよね。

「一人親方労災保険RJC」では、建設業の一人親方さん専門で、この給付基礎日額の選び方から、労災保険の加入手続きまですべてサポートしています。もちろん、お電話やLINEで、お忙しいあなたでもすぐに手続きを進められるようお手伝いいたします。

お困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にお任せください！

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監修者の紹介

元厚生労働省　厚生労働事務官
厚生労働大臣承認　愛知労働局承認
一人親方労災保険RJC　アドバイザー

林　満

はやし　みつる

1971年に労働省（現厚生労働省）愛知労働基準局に入局。以降、名古屋東労働基準監督署や瀬戸労働基準監督署、愛知労働局で労災補償課および労働保険適用課にて奉職。適用指導官、職業病認定調査官、労災第一課長、労災保険審査官、労災管理調整官を歴任。特に特別加入制度の手続きや給付に関する相談対応に精通し、職業病認定調査官や労働者災害補償保険審査官としても活躍。2022年までの50年以上にわたる実務経験を持つ労災保険のエキスパート。現在はスーパーゼネコンの安全協力会において特別加入の相談指導を行っている。