社労士だから実現できた!一人親方労災保険の毎月払い

建設業の一人親方は、仕事量によって収入が変わることがあります。

「今月は忙しかったけれど、来月は少し仕事が減りそう。」

そんなことも珍しくありません。

そのため、一人親方労災保険へ加入したくても、最初にまとまった金額を支払うことが負担になるケースがあります。

毎月払いなら、一度に大きなお金を用意する必要がありません。

その分、仕事に使う道具や材料代を確保しながら、国の労災保険へ加入できます。

もちろん、仕事中のケガだけでなく、補償対象となる事故や通勤災害にも備えられるため、安心して仕事に集中できます。

「入りたいけど費用が心配」という方にとって、毎月払いは始めやすい方法と言えるでしょう。

一人親方労災保険は、どこの団体で加入しても国の労災保険です。

つまり、労災保険そのものや補償対象、通勤災害などの制度は同じです。

違いが出るのは、加入方法やサポート体制、支払い方法です。

一般的な特別加入団体では、年払いが中心になっていることも多くあります。

一方で、一人親方労災保険RJCでは、毎月払いに対応しています。

毎月払いなら、家計への負担を分散しやすく、加入しやすいのが大きなメリットです。

また、建設業専門だからこそ、一人親方の働き方や現場の事情を理解したご案内ができます。

「どんな場合が補償対象になるの？」

「通勤災害は対象になるの？」

そんな疑問にも、わかりやすくご説明しています。

「どうして毎月払いができるの？」

そう思われる方もいるでしょう。

その理由は、RJCが社会保険労務士の知識と、長年の運営ノウハウを活かして仕組みを作っているからです。