【行政担当者必見】電気工事×IT兼業一人親方の労災適用ルール

厚生労働省の規定において、一人親方様の特別加入は「行う業務（職種）」の危険度や実態に応じて対象団体や適用区分が厳密に区別されています。

• 電気工事等の現場作業 ➔ 「建設業」の一人親方労災保険

• IT・エンジニア等のPC作業 ➔ 「ITフリーランス（特定受託事業者等）」の労災保険

建設現場での墜落・感電リスクと、デスクワークにおける作業環境のリスクは根底から異なります。

そのため、ルールとして、建設業の特別加入枠のみではエンジニア業務中の災害は労働災害として認定されません。

行政の現場指導においても、「作業実態に合わせた正しい区分での加入が必要である」旨の正しい情報啓発が求められています。

では、どちらか一方のみの加入で事足りるかというと、そうではありません。

結論として、双方の業務を請け負っている一人親方様は、それぞれの職種に応じた特別加入を行うのが行政上の正しい手続きとなります。

現場で電気工事を行う際は「建設業」の特別加入、自宅やオフィスでエンジニア業務を行う際は「ITフリーランス」向けの特別加入というように、
「実際の就労状況に合わせて補償の網を網羅する」指導が必要です。

しかし、一人親方様からは「手続きが複雑でよくわからない」「二重の手間がかかるのでは」といった懸念の声が多く上がるのも事実です。

「急きょ入場が決まった現場から、即日での労災証明書の提示を求められている」
「日中は現場に出ており、行政窓口や銀行に行く時間が取れない」

現場の指導等でこのようなお悩みをお持ちの一人親方様がいらっしゃいましたら、ぜひご案内ください。

当団体（RJC）では、建設業の一人親方労災保険だけでなく、ITフリーランス向けの労災特別加入も取り扱っております。

双方の事業を手がける兼業者様でもスムーズなお手続きが可能です。

一人親方労災保険RJCでは、24時間いつでもWEBからの申込みに対応しており、昼夜を問わずスムーズなお手続きが可能です。

元請様やご家族様による代理手続きにも対応しております。

また、「早い手続き」に特化しており、現場入場に焦る一人親方様をお待たせしません。

専門スタッフが迅速にサポートし、確実な加入証明発行をお約束いたします。

電気工事とエンジニアの二役をこなす一人親方様が安心して働くためには、
それぞれの業務実態に合った労災保険への加入をしっかりと案内していただくことが大切です。

「兼業時の正しい手続きをわかりやすく解説してほしい」
「一人親方をスピーディーに加入させたい」
「とにかく即日で加入証明書を発行してあげたい」

そんなお困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にご相談ください！