アルバイトを雇った!一人親方労災保険ではダメ?万が一ケガをしたらどうする?

この記事はこんな方におすすめです

  • アルバイトを雇った一人親方さん
  • これからアルバイトを雇おうと考えている一人親方さん
  • 一人親方で仕事が増えて困っている人

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一人親方様にとって、労災保険の加入は悩ましい問題です。

 

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一人親方様のこうしたニーズに応えるのが、全国延べ5万人が加入しているRJCの労災保険です。
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1、アルバイトは一人親方労災保険ではない?

仕事が忙しい時期だけ、アルバイトを雇うという一人親方さんは少なくありません。
一人親方労災保険は、一人親方さんご自身のみが対象となっています。
忙しい短期間だけ雇ったアルバイトは、一人親方ではありませんので、一人親方労災保険に加入する必要はありません。

アルバイトを雇う期間が100日を超える一人親方さんは、RJCまでご連絡ください!
中小事業主への切り替えが必要になります。
100日を超えない場合は、アルバイトを雇っていても、一人親方の労災保険のままで問題ありません。

2、アルバイトが現場でケガをしたら?

一時的に雇ったアルバイトが現場でケガをしたら、どうなるのでしょうか?
もし、一緒に現場へ入っていたアルバイトがケガをした時は、「現場労災」を使うことができます。
「現場労災」とは、元請が現場ごとにかけている労災保険のことを言います。

現場の労災保険は、一人親方さんが使うことはできません。
一人親方さんは、現場に入る前に「一人親方労災保険」に加入しておきましょう!

3、まとめ

いかがでしたか?
仕事が忙しい時期だけ雇うアルバイトも、突然仕事中にケガや病気となることがあります。
雇う側である一人親方さんは、アルバイトがどんな保険になるのか、事前に知っておくことが大切です。
お仕事頑張ってください!

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監修者の紹介

林満

元厚生労働省 厚生労働事務官
厚生労働大臣承認 愛知労働局承認
一人親方労災保険RJC アドバイザー

林 満

はやし みつる

1971年に労働省(現厚生労働省)愛知労働基準局に入局。以降、名古屋東労働基準監督署や瀬戸労働基準監督署、愛知労働局で労災補償課および労働保険適用課にて奉職。適用指導官、職業病認定調査官、労災第一課長、労災保険審査官、労災管理調整官を歴任。特に特別加入制度の手続きや給付に関する相談対応に精通し、職業病認定調査官や労働者災害補償保険審査官としても活躍。2022年までの50年以上にわたる実務経験を持つ労災保険のエキスパート。現在はスーパーゼネコンの安全協力会において特別加入の相談指導を行っている。