次の現場に応援で来てもらう子がいる！一人親方労災保険に加入してもらえばいい？

公開日 / 2024年1月25日

この記事はこんな方におすすめです

次の現場で応援を呼ぶ予定がある一人親方さん
これから応援を呼ぼうか考えている一人親方さん
今の現場で応援に来てもらっている一人親方さん

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一人親方様にとって、労災保険の加入は悩ましい問題です。

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一人親方様のこうしたニーズに応えるのが、全国延べ5万人が加入しているRJCの労災保険です。
一人親方労災保険で迷ったら、RJCがワンランク上の安心をご提供します。

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１、応援に来てもらう人はどんな人？
２、一次的な応援ではなく、従業員になったら
３、まとめ

１、応援に来てもらう人はどんな人？

・期間限定で来てもらうのか
・長期間で手伝ってもらうのか
手伝ってもらう期間によって一人親方になるのか変わってきます。
手伝ってもらう期間が100日未満の場合は、一人親方にあたるため一人親方労災保険の特別加入となります。

応援に来てもらう場合には、いくつか決まり事を設けるとスムーズに仕事を進めることができます。
・仕事内容手伝ってもらう現場の状況
・賃金の計算方法や締め日など
・手伝う期間
・働く時間帯
・退職時に関すること
これらを最初に話しておくことで、応援に来てもらう一人親方さんも安心して現場で働くことができます。
また、口頭だけになってしまうと後にトラブルになり兼ねないため、きちんと「労働条件通知書」として文書にして残すことをおすすめします。

２、一次的な応援ではなく、従業員になったら

一人親方さんがアルバイトを雇っていて、そのアルバイトが年間で100日を超えると、アルバイトは従業員という扱いになります。
従業員を雇う側は、一人親方ではなく「中小事業主」になります。
そのため、従業員を雇った一人親方さんは中小事業主へ切り替えが必要となり、従業員には雇用保険の加入が必要となります。

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雇用保険の加入には、1週間の労働時間が20時間以上であることや、雇用期間が31日以上あることなどの条件があります。

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一人親方さんが従業員を雇用するときは、
雇用契約書（労働契約の期間、業務内容、就業時間などを記したもの）を交わすこと、労働災害の防止対策を伝えることも大切になります。
事前に労働災害の防止対策を伝えることで、労働災害を未然に防ぐことができます。

３、まとめ

一人親方さんが繁忙期などに一時的に応援に来てもらったり、一緒に働いているアルバイトが年間100日を超えるなど、実際に働いていると誰にでも起こりうることかと思います。
一人親方さんがそのような状況になった場合には、法律を守り、お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを心掛けるといいでしょう。

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監修者の紹介

元厚生労働省　厚生労働事務官
厚生労働大臣承認　愛知労働局承認
一人親方労災保険RJC　アドバイザー

林　満

はやし　みつる

1971年に労働省（現厚生労働省）愛知労働基準局に入局。以降、名古屋東労働基準監督署や瀬戸労働基準監督署、愛知労働局で労災補償課および労働保険適用課にて奉職。適用指導官、職業病認定調査官、労災第一課長、労災保険審査官、労災管理調整官を歴任。特に特別加入制度の手続きや給付に関する相談対応に精通し、職業病認定調査官や労働者災害補償保険審査官としても活躍。2022年までの50年以上にわたる実務経験を持つ労災保険のエキスパート。現在はスーパーゼネコンの安全協力会において特別加入の相談指導を行っている。