雇用保険ってなに？一人親方は入れるの？
- 雇用保険について知りたい人
- 一人親方は雇用保険に入れるのか知りたい人
安心×早い No.1! 保険に悩んでいる人は顧客満足度98.2%のRJCがおすすめ
一人親方様にとって、労災保険の加入は悩ましい問題です。
「安心なところで入りたい」
「会員カードは、カッコイイのがいい！」
「スムーズに手続きしたい」
一人親方様のこうしたニーズに応えるのが、全国延べ5万人が加入しているRJCの労災保険です。
一人親方労災保険で迷ったら、RJCがワンランク上の安心をご提供します。
クレジットカード払いなら、15分で会員カード発行もできるので、これを機会に加入を検討してみてください。
１．雇用保険ってなに？
雇用保険とは、労働者の生活と雇用の安定を目的とした社会保険制度の一つ。
労働者の失業時や一時的な休職、育児や介護で休職しなければいけない場合など、収入が減少する人を対象に給付金が支給されます。
労災保険と併せて「労働保険」と呼ばれることもあります。
雇用保険は任意加入ではなく、強制加入の保険になります。
加入条件を満たしている従業員を一人でも雇っている場合は、雇用保険への加入が必要です。
２．一人親方は雇用保険に入れるの？
結論から言うと、一人親方は雇用保険に加入できません。
雇用保険は会社員などの労働者を対象とした制度であり、個人事業主である一人親方は加入できません。
しかし、下記に該当する従業員を雇ったら、一人親方労災保険から中小事業主への切り替えと雇用保険の手続きが必要です。
- 1週間の所定労働時間が20時間以上であること
- 31日以上の雇用が見込まれること
正社員だけではなく、要件に該当していればアルバイトやパートで働いている場合も雇用保険の加入対象になります。
３．まとめ
雇用保険とは、社会保険制度の一つで労働者の生活と雇用の安定を守るための保障を受けることができます。
一人親方も従業員を雇ったら必ず加入が必要です。
また、アルバイトやパートの非正規社員も、加入条件を満たしていれば加入させる必要があります。
従業員を雇ったときのためにも、雇用保険について理解を深めておきましょう。
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元厚生労働省 厚生労働事務官
厚生労働大臣承認 愛知労働局承認
一人親方労災保険RJC アドバイザー
林 満
はやし みつる
