「月払いvs短期」どっちがオススメ？

「毎月払い」というのは、その名の通り毎月決まった会費を払っていく仕組みです。

これは、これから先もずっと建設業の一人親方としてお仕事を続けていく「長期加入」を考えている方にピッタリです。

一度手続きをしてしまえば、うっかり更新を忘れて「現場で保険が切れていた！」といったトラブルも防げます。

月々の負担を抑えながら、国の労災保険にしっかり守ってもらえるので、腰を据えて働きたいお父さん世代に選ばれていますよ。

一方で「短期」というのは、あらかじめ「1ヶ月だけ」「3ヶ月だけ」と、加入する期間が決まっているプランのことです。

例えば、「今回頼まれたこの現場の期間だけ入っておきたい」という場合や、スポットでお手伝いに行く時などに便利です。

必要な期間分だけのお支払いで済むので、ムダがありません。

「まずは短期間だけ試してみたい」という方にもおすすめの入り方ですね。

「結局、自分はどっちがいいの？」と迷ったら、次のポイントで選んでみてください。

「毎月払い」が向いている人

これからもずっと建設業でバリバリ働く予定

毎回手続きをするのが面倒くさい

月々の支払いを一定にして、家計を安定させたい

「短期」が向いている人

今回だけの特定の現場に入るために証明書が必要

決まった期間が終わったら、ひとまず保険は不要

とにかく「今、必要な期間だけ」を安く済ませたい

ご自身の働き方に合わせて選ぶのがオススメです。

いかがでしたか？

一人親方の皆様にとって、国の特別労災は万が一の時に自分と家族を守る大切な制度です。

長く続けるなら「毎月払い」、決まった期間だけなら「短期」と覚えておいてくださいね。

もし「自分にはどのプランが一番合っているのかな？」と迷ったら、お気軽に一人親方労災保険RJCにお声がけください。

建設業専門のスタッフが、あなたの状況に合わせて丁寧にご案内いたします。

安心してお仕事に集中できるよう、私たちがしっかりサポートします！