夏前に準備！熱中症で労災保険は使える？一人親方の認定基準

「熱中症って自己責任じゃないの？」と不安に思う方もいるかもしれませんが、仕事が原因であれば労災保険（労働者災害補償保険）の対象になります。

認められるためのポイントは3つです。
• 「仕事中」の出来事か 作業中はもちろん、現場での片付けや移動中も含まれます。
• 「熱中症になりやすい環境」だったか 気温が高い、日差しが強い、風通しが悪いといった現場の状況が考慮されます。
• 「お医者さんの診断」があるか 病院で受診し、医師に「熱中症」と診断されることが必要です。

5月に入ると急に気温が上がる日も増えます。体が暑さに慣れていない時期こそ危険です。

一人親方の方は、万が一に備えて、元請けさんや仲間に「体調がすぐれない」と早めに伝えておくことも大切です。

もし熱中症で病院に運ばれたら、一体いくらかかるのか不安ですよね。

でも、労災保険に加入していれば、一人親方の強い味方になってくれます。
• 治療費は「0円」 労災保険を使えば、診察代や薬代の自己負担がなくなります。
• 休んだ期間の「給付金」が出る 熱中症で数日間仕事ができなくなった場合も、休業補償が受けられます。

一番やってはいけないのが、「健康保険証を使って3割負担で支払う」こと。

後から労災に切り替えるのは手間がかかります。

病院では必ず「仕事中の熱中症です」と伝えましょう。

今の時期にこの仕組みを知っておくだけで、これからの季節の安心感が違います。

4月が終わり5月、6月と進むにつれて現場はどんどん忙しくなります。

暑さで体力が削られる時期になると、手続きどころではなくなってしまいます。
「あの時入っておけばよかった……」と後悔する前に、今すぐ準備しませんか？ 「一人親方労災保険RJC」なら、仕事の合間にスマホからサクッと申し込めます。
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• スマホひとつ、5分で手続き完了！
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「一人親方ってどうすればいいの？」「労災保険のことがよくわからない」という方もご安心ください。

私たちRJCが、あなたの代わりに難しい手続きをしっかりサポートします。

今年も気づけば4か月が過ぎ、夏はもう目の前です。

熱中症は、どれだけ気をつけていても、その日の体調や急な気温の変化で誰にでも起こりうるものです。
働き盛りの30代から50代の皆様こそ、自分と家族のために「もしも」の備えが必要です。

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