従業員を雇っても安心！先輩親方が選ぶRJC

実際に事業を拡大された先輩親方さんたちのリアルな声をご紹介します！

「一人親方から会社組織になってもスムーズに切り替えられました！」（30代）

「従業員を雇うことになり『保険どうしよう…』と悩みましたが、RJCさんに相談したら中小事業主への切替も丁寧に案内してくれてあっという間に完了！現場を止めずに済みました。」

「別の団体を探し直す手間がなくてラクでした」（40代）

「一人親方の時からお世話になっていました。人を雇う時もRJCさんでそのまま切替ができたので、余計な書類の手間もゼロで助かりました。」

最初からRJCを選んでおけば、将来事業を広げる時も迷わず安心ですね！

従業員を1人でも雇った場合、労災保険の立場は「一人親方」から「中小事業主」に変わります。

RJCなら、新しい団体を探し直す必要はありません！

そのまま「中小事業主」の労災保険へスムーズに切り替えられます。 手続きは24時間Web申込OK！スマホひとつでカンタンに完了します。

「スマホでサクッとできて助かる」（20代）

「昼間は現場で忙しいので、24時間Webで手続きできるのは本当に助かります！」

従業員を雇うと、労災保険の切替だけでなく「雇用保険」の手続きも必要になります。

建設業専門のRJCなら、中小事業主の労災切替と一緒に従業員さんの雇用保険手続きもまとめてサポート！

将来従業員を雇う予定があるなら、最初から切替がスムーズなRJCに入っておくのが断然オススメです！

24時間Web申込OKのRJCなら、一人親方の今も、将来中小事業主になってからもずっと安心です。

お困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にご相談ください！