息子と2人で建設業！加入すべき労災保険はどれ？

「息子と2人だけでやってるから、自分たちは一人親方でいいよね？」と思っていませんか？

実はここ、すごく間違いやすいポイントなんです。

結論からお伝えすると、お給料の払い方や働き方によって選ぶ労災保険が変わります。

もし息子さんが「従業員（給料をもらって働く人）」として働いているなら、

お父さんは「中小事業主」としての労災保険（特別加入）が必要になります。

一方で、息子さんも事業のパートナー（生計を別にしている、または共同経営のような形）であれば、

お互いに「一人親方」として加入するケースもあります。

現場から「とにかく労災に入って！」と言われたときは、まずお互いの立ち位置を確認することが大切ですよ。

建設業では、家族と一緒に働くケースがとても多いですよね。

このように同居しているご家族と一緒に仕事をしている場合、そのご家族のことを法律で「家族従事者（かぞくじゅうじしゃ）」と呼びます。

家族従事者の方は、普通の従業員と同じように現場で危険な作業をすることが多いですよね。

でも、原則として普通の労働者向けの労災保険には入れないことが多いんです。

だからこそ、お父さんだけでなく息子さんも一緒に「特別加入」という制度を使って労災保険に入る必要があります。

特別加入をしておけば、万が一現場でケガをしてしまったときも、治療費や休業補償がしっかり出るので、残されたご家族も安心ですよ。

「なんだか難しい言葉ばかりで、手続きもややこしそう…」と不安になった方も安心してくださいね！

息子さんと2人でスピーディーに加入したいなら、建設業専門の「一人親方労災保険RJC」にお任せするのが一番おすすめです。

RJCが選ばれている理由は、忙しい現場の親方さんに嬉しいポイントがたくさんあるからです。

• 24時間いつでもWEBでカンタン申し込み！ 昼間は現場で忙しくても、夜や休みの日にスマホからサクッと申し込みができます。難しいITの知識は一切いりません。

• 加入証明書が最速で発行できる！ 「明日から現場に入るから、今すぐ証明書が必要！」という急な場合でも大丈夫。スピーディーに対応してもらえるので安心です。

• 業界トップクラスの安さと圧倒的な実績！ 無駄な費用がかからず費用をしっかり抑えられるうえ、全国でたくさんの建設業の親方さんに選ばれている実績があります。

自分と息子さんの働き方を伝えるだけで、一番ぴったりなプランを親切に案内してくれますよ。全国対応なので、どこにお住まいでも気軽に相談できます！

息子さんと2人で建設業を営んでいる場合、お父さんも息子さんも「特別加入」で労災保険に入っておくことが、

現場に入るための必須条件であり、家族を守る一番の近道です。

手続きに不安がある方や、急いで現場の書類をそろえたい方は、ぜひ頼ってみてくださいね。

お困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にご相談ください！