夫から人を雇うと聞いたら？妻ができること

最初に聞きたいのは、
どんな人に仕事を頼むのか
ということです。

例えば、次のような場合があります。

• 新しく従業員を雇う
• アルバイトに仕事を手伝ってもらう
• 外注の一人親方に仕事を頼む

どれも「人に手伝ってもらう」ことですが、
同じ扱いになるとは限りません。

従業員？それとも外注の一人親方？

夫が「知り合いに来てもらう」と言っていても、
それだけでは雇用なのか外注なのか分かりません。

「その人は従業員として雇うの？」

「それとも、仕事をお願いする外注さん？」

まずは、このように聞いてみましょう。

ただし、従業員か外注かは、
呼び方だけで決まるものではありません。

実際の契約内容や働き方も関係します。

分からない場合は、無理に判断せず、
確認が必要なこととして整理しておきましょう。

従業員を雇うことになった場合は、
次の3つを夫に聞いてみましょう。

① いつから人に来てもらうの？

まずは、働き始める予定の日を確認します。

「来月から」「次の現場から」など、
分かる範囲で大丈夫です。

② 1年間で何日くらい雇う予定？

次に、どのくらいの期間、
人に来てもらう予定なのかを聞いてみましょう。

例えば、忙しい日だけなのか、
毎週決まった日に来てもらうのかによって、
働き方は変わります。

一人親方の特別加入では、

労働者を使用する日数
も判断に関係します。

年間100日未満の場合と、
100日以上の場合では、取扱いが異なります。

詳しい基準については、関連記事で確認できます。

今年は人に手伝ってもらう日が増えたときの確認はこちら

③ 従業員の雇用保険に入っている？

最後に、雇用保険の加入状況も確認しましょう。

雇用保険と労災保険は別の制度です。

雇用保険に入っているかどうかだけで、
労災保険の切替が決まるわけではありません。

ただし、夫の雇用状況を確認するうえで、
知っておきたい情報の一つです。

「雇用保険に入っているか分からない」
という場合も、そのまま整理しておきましょう。

夫は朝早くから現場に出ていて、
日中はなかなか時間が取れないこともありますよね。

そんなとき、奥様が事前に情報をまとめておくと、
相談するときに状況を伝えやすくなります。

確認したことを、例えば次のように
メモしておくのがおすすめです。

• 人を雇い始める予定の日
• 従業員なのか、外注なのか
• 1年間で雇う予定の日数
• 従業員の雇用保険の加入状況
• 現在加入している労災保険

すべて分からなくても、
まずは夫に聞けたことから整理しましょう。

なお、奥様がどこまで代理で相談や
手続きを進められるかは、
手続きの内容によって確認が必要です。

まずはRJCに、現在の状況と、
家族が手続きを手伝いたいことをお伝えください。

代理での申込みについて詳しく知りたい方は、
こちらの記事もご覧ください。

労災保険の手続きは本人以外でもできる？

夫から「人を雇う」と聞いたら、
まずはどのような人に、
何日くらい働いてもらうのか確認しましょう。

奥様が労災保険の制度を
すべて理解する必要はありません。

夫に確認した情報を整理することも、
大切なサポートの一つです。

今の労災保険を続けられるか分からない場合は、
RJCへご相談ください。

一人親方と中小事業主の労災保険の違いや、
切替について詳しく知りたい方は、
こちらの記事をご覧ください。

一人親方が従業員を雇ったら？
労災保険の特別加入と中小事業主への切替を解説

• 厚生労働省｜特別加入制度のしおり
  （一人親方その他の自営業者用）
  
• 厚生労働省｜特別加入制度とは何ですか