～親方の体験談～従業員を雇ったタイミングでRJCへ切り替えました！

塗装業を営む40代のA親方のお話です。

これまでずっと一人親方として現場を回していたA親方ですが、仕事が増えて20代の弟子を1人雇うことになりました。

「よし、これで現場もバッチリだ！」と思ったのも束の間、元請けさんから衝撃の一言が。

「親方、従業員を雇ったなら一人親方の労災保険じゃ現場に入れないよ」と言われてしまったのです。

実は、年間100日以上労働者を使う場合は「中小事業主等の特別加入」に切り替えるルールがあります。

焦ったA親方でしたが、「従業員を雇ったタイミングでRJCへ切り替えました」と笑顔で語ってくれました！

「役所に行って難しい書類を書くなんて、俺には絶対無理…」と頭を抱えていたA親方。

現場作業で毎日ヘトヘトなのに、平日に時間を取って手続きに行くなんて不可能です。

そんな時、仲間から教えてもらったのが「一人親方労災保険RJC」でした。

RJCなら、面倒な書類作成や役所とのやり取りをすべてプロにお任せできます。

ネット申込みなら最短3分で完了しちゃうので、現場の休憩時間サクッと手続きできちゃいます！

「従業員を雇ったタイミングでRJCへ切り替えました」おかげで、大事な現場の仕事に100％集中できたそうです！

実はA親方、スマホやパソコンの細かい操作が大の苦手でした。

「文字を入力するのも一苦労なんだよな…」と困っていたところ、奥様が助け舟を出してくれました。

RJCは、忙しい親方に代わってご家族が代わりに申し込むことも大歓迎です！

分かりにくい項目があっても、専門スタッフが電話で優しく教えてくれるので安心です。

「機械音痴の俺の代わりに、妻がササッと手続きしてくれて本当に助かった！」と大満足の様子。

「従業員を雇ったタイミングでRJCへ切り替えました」という決断で、ご家族も大安心ですね！

一人親方から立場が変わるときは、労災保険も見直す大切なタイミングです。

「従業員を雇ったタイミングでRJCへ切り替えました」という声の通り、RJCなら忙しい親方やご家族を全力でサポートします！

お困りごとは、「一人親方労災保険RJC」にお任せください！

メールにてお問い合わせお待ちしております！